LMP: megbukott az állami napközi
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz LMP szerint az állami napközi koncepciója megbukott, a szülők jelentős része nem akarja a gyerekét a tanítási órák után késő délutánig az iskolában hagyni - közölte Osztolykán Ágnes, a párt országgyűlési képviselője szombaton.
Az alsó tagozatos diákok 27 százaléka kért teljes vagy részleges felmentést a tanórák utáni iskolában tartózkodás alól, de ez az arány a felső tagozatos diákoknál már 70 százalékos – ismerteti a helyzetet az Országgyűlés oktatási, tudományos és kutatási bizottságának alelnöke az Emberi Erőforrások Minisztériumának adatai alapján.
Beigazolódott tehát, hogy a családok jelentős része nem látja az állami napközi értelmét - hangsúlyozza Osztolykán Ágnes.
Mint írja, az LMP továbbra sem fogja békén hagyni az oktatási tárcát, hiszen még mindig nem tudni, hogy az iskolák kiknek és milyen feltételekkel adnak felmentéseket. Tartanak attól, hogy intézményenként eltérő gyakorlatok alakulnak ki - teszi hozzá.
Az állami napközivel szemben az LMP alternatívája az egész napos iskola bevezetése, eredetileg a kormány is ezt ígérte. Az egész napos iskola diákbarát, rugalmas órabeosztást és valóban sok egyéni odafigyelést biztosít - fogalmaz a politikus.
Beigazolódott tehát, hogy a családok jelentős része nem látja az állami napközi értelmét - hangsúlyozza Osztolykán Ágnes.
Mint írja, az LMP továbbra sem fogja békén hagyni az oktatási tárcát, hiszen még mindig nem tudni, hogy az iskolák kiknek és milyen feltételekkel adnak felmentéseket. Tartanak attól, hogy intézményenként eltérő gyakorlatok alakulnak ki - teszi hozzá.
Az állami napközivel szemben az LMP alternatívája az egész napos iskola bevezetése, eredetileg a kormány is ezt ígérte. Az egész napos iskola diákbarát, rugalmas órabeosztást és valóban sok egyéni odafigyelést biztosít - fogalmaz a politikus.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?