Lannert Judit megnevezte a szakképzésért felelős államtitkárt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz oktatási vezetés szerint a következő években a tanulóközpontú szemlélet, az együttműködés és az egész életen át tartó tanulás erősítése kerülhet előtérbe.
Lannert Judit bejelentette, hogy Naderi Zsuzsanna vezetheti a Szakképzésért és Felnőttkori Tanulásért Felelős Államtitkárságot a Tisza-kormányban - írja a HVG. Naderi közgazdász, közgazdász-tanár és okleveles könyvvizsgáló, aki közel harminc éve foglalkozik szakmai oktatással és képzéssel. A kinevezés idején az Edupark Ágazati Képzőközpont Nonprofit Kft. ügyvezetőjeként dolgozott.
Lannert Judit korábban azt is közölte, hogy az új Oktatási és Gyermekügyi Minisztériumban négy szakmai államtitkárság jön létre. Ezek közé tartozik a közoktatás, a felsőoktatás, a kora gyermekkori jóllét, valamint a szakképzés és felnőttkori tanulás területe. Naderi Zsuzsanna szerint a jövő oktatásának a tanuló- és tanulásközpontú szemléletre kell épülnie. Fontosnak nevezte az együttműködés kultúrájának erősítését és az adatalapú döntéshozatalt is. Úgy véli, a szakképzésben stabil intézményi alapok állnak rendelkezésre, amelyekre további fejlesztéseket lehet építeni. Kiemelte, hogy a diákokat jobban be kell vonni az oktatási folyamatokba. Az oktatók számára módszertani és pedagógiai támogatást ígért a szakmai munka fejlesztése érdekében.
A leendő államtitkár szerint az egész életen át tartó tanulást szolgáltatásfejlesztéssel és a gazdasági szereplőkkel való szorosabb együttműködéssel lehet támogatni. A minisztérium közleménye szerint személyes tapasztalatai is segítik munkáját, mivel három gyermek édesanyjaként közelről ismeri a pályaválasztással kapcsolatos kihívásokat.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
