LMP: alternatív módon kell foglalkoztatni a Mátrai Erőmű dolgozóit
Ungár Péter szerint az alternatív energiaszektorban jobb fizetést kapnának a Mátrai Erőmű dolgozói.
Az LMP szerint van alternatív megoldás a Mátrai Erőmű dolgozóinak, akiknek a megújuló energiaszektorban kellene munkát biztosítania a kormánynak - mondta az ellenzéki párt társelnöke vasárnap a Facebookon közvetített sajtótájékoztatón. Kanász-Nagy Máté emlékeztetett arra, hogy a Fidesz szombaton azt közölte, ezt az erőművet meg kell tartani az ott dolgozók munkahelyének védelmében. Az LMP politikusa szerint azonban ez nem igaz, Magyarországról ki kell vezetni a fosszilis energiát, a szénre, földgázra és kőolajra alapozó erőművek ugyanis szennyezik a környezetet.
"Ha szeretnénk magunkat megvédeni a klímavédelem negatív hatásaitól, egyértelműen át kell állítani Magyarország energiaellátását a megújuló energiaforrásokra" - jelentette ki Kanász-Nagy Máté. Ungár Péter, az LMP országgyűlési képviselője elmondta, hogy a Mátrai Erőmű 4,5 millió tonna szén-dioxidot bocsát ki évente, ezért amíg ez az erőmű áll, addig Magyarország gyakorlatilag nem tett semmit a klímaváltozás ellen. Hangsúlyozta: a kormánynak az alternatív energiaszektorban kellene állást biztosítania az ott dolgozóknak, akik így biztonságosabb, jobb fizetést kapnának.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Kecskemét: biomassza-fűtőművet és távhővezetéket épít a Termostar 4 éve
- Koronavírusos a paksi atomerőmű egyik dolgozója 6 éve
- Kiemelten fontos a Mátrai Erőmű dolgozóinak megtartása 6 éve
- Meghalt egy munkás a Mátrai Erőműnél 6 éve
- Új munkahelyek új erőművel 7 éve
- Hónig Péter lett a Magyar Erőmű vezérigazgató-helyettese 18 éve
- Dunapack: 70 milliárd forintos beruházás Dunaújvárosban 18 éve
- Rábólintott Brüsszel a Mátrai Erőműre 18 éve
- Ügyvezetőváltás a Baumit élén 19 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?