kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Magánnyugdíjrendszer és kitolt nyugdíjkorhatár - ez kell éhenhalás ellen

Brüsszel szerint a munkával töltött évek számának növelése és kiegészítő magánnyugdíjrendszerek létrehozása kell ahhoz, hogy a jelenleg aktív generációk ne haljanak éhen nyugdíjas éveikben az egyre öregedő Európában - írja a Világgazdaság.

Több olyan kezdeményezésre van szükség, amely biztosítja a nyugdíjak értékállóságát és a mai fiatalok majdani nyugellátását, mondta el Andor László foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős biztos a terület Fehér könyvének brüsszeli bemutatóján. Az Európai Bizottság által készített dokumentum egyik fő javaslata, hogy az emberek a jelenleginél tovább dolgozzanak, azaz később lépjenek be a nyugdíjrendszerbe, és így is csökkentsék annak terheit. A Bizottság szerint ezért át kell alakítani a munkahelyi, munkaerő-piaci gyakorlatokat, az Európai Szociális Alapot pedig fel kell használni az idősebb munkavállalók munkába állítására. Emellett szükséges a korkedvezményes nyugdíjazási lehetőségek korlátozása, valamint a nők és férfiak nyugdíjkorhatára közötti különbség megszüntetése is.

A jelentés kezdeményezi azt is, hogy -– a jövőbeni fenntarthatóság érdekében - létesüljenek kiegészítő magánnyugdíjrendszerek. Ezeknek a biztonságosságát javítani kell, többek között a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményekről szóló irányelv felülvizsgálatával és a fogyasztók jobb tájékoztatásával.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk