kapubanner for mobile

Magyar cég a világ hat legjobb vállalata közt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Óriási elismerésben részesült Pirner Alma és vállalata: a 2012-es Stevie Awards for Women in Business nemzetközi üzleti versenyen a cég bekerült a legjobb hat vállalat közé, Az év vállalata kategóriában (Company of the Year - Consumer Products or Services).

A Stevie Awards a világ egyik legelismertebb üzleti díja, idén a Nők az üzleti életben díjra több mint 1200 cég küldte be pályázatát 90 kategóriában, beleértve az Év vezérigazgatója, az Év vállalkozója, Az év vállalata vagy az Év kommunikációs kampánya kategóriában - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

A döntősök több mint 130 nemzetközi szakember előzetes bírálata alapján kerültek be a legjobbak közé a világ több pontjáról.

Az idén 9. születésnapját ünneplő DOLLHOUSE az egyetlen nem amerikai vállalat, akinek esélye van arra, hogy november 9-én a New York-ban megrendezendő díjátadó gálán az Év vállalata. Fogyasztói termékek és szolgáltatások - kategóriában első helyezést érjen el.

Michael Gallagher, a Stevie Awards megalapítója és tulajdonosa nyilatkozatában elmondta, izgatott az idei díjátadó miatt - "A bírák szerint az idei nevezők a legjobb és leginspirálóbb vállalkozások, akik valaha is jelentkeztek a versenyre. Kíváncsian várom végső döntésüket, kit választanak a legjobbnak."

Pirner Alma és csapata bízik a sikerben, hiszen a döntőbe jutás bizonyította, hogy a Dollhouse Táncstúdió egy olyan egyedülálló vállalat, ami a világpiacon is bátran megállja helyét üzleti szempontból is.

Pirner Alma hozta be és honosította meg Magyarországon a rúdtáncot és rúdfitneszt 10 évvel ezelőtt, és nyitotta meg hazánk legelső rúdtánc stúdióját. Jelenleg 3 saját tulajdonú, és 2 franchise Stúdióval rendelkezik.

Ő a Miss Poledance Hungary Bajnokság licenc tulajdonosa (ez a verseny a kvalifikáció a "World Pole Sport and Fitness" Világbajnokságra, illetve a Magyar Rúdtánc és Fitness Egyesület elnöke.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek