kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Magyar vezető a Coca-Cola palackozójának élén

Az athéni székhelyű, 27 ország palackozóit tömörítő Coca-Cola Hellenic Bottling Company (CCHBC) cégcsoport igazgatótanácsa 2006. augusztus 15-i hatállyal Tarsoly Józsefet nevezte ki magyarországi egységének vezetőjévé. Személyében először kerül magyar ügyvezető igazgató a dunaharaszti üzem élére.

Tarsoly József 1994 szeptemberében csatlakozott a Coca-Cola csapatához a postmix üzletág üzemeltetési vezetőjeként. Pályafutását különböző vezetői pozíciókban folytatta (országos italautomata üzletágért felelős vezető, üzleti tervezési vezető, értékesítési vezető a jövőbeni fogyasztás területén), legutóbb országos értékesítési igazgatóként segítette a cég munkáját. Széles körű tevékenysége eredményeképpen a magyar leányvállalat értékesítési szervezete jelentős fejlődésen ment keresztül, a társaság kiemelkedő eredményeket ért el a nem szénsavas üdítőitalok forgalma és általában véve a pénzügyi eredmények tekintetében.

2006 februárjától Tarsoly József a cégcsoporton belül egy stratégiai projekt vezetőjeként szerzett nemzetközi tapasztalatot.

Tarsoly József Robert Murray ügyvezető igazgatót váltotta, aki 22 éve tagja a Coca-Cola csapatának, és öt éven át irányította a palackozó vállalatot. Vezetése alatt 26 százalékkal nőtt az egy főre eső fogyasztás Magyarországon.

Robert Murray 2006. augusztus 15-től Svájcban folytatja pályafutását ügyvezető igazgatóként, ahol a svájci piac teljes körű vezetése a feladata.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek