Magyar vezető Európa vezető gyümölcslégyártójánál
Zarándy Katalin 2010. május 1-től a vállalatcsoporton belüli kinevezéssel az Eckes-Granini Group Innovációs Igazgatói pozícióját tölti be a cég központjában, a németországi Nieder-Olm-ban, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Zarándy Katalin az International Business Schoolban diplomázott, és az elmúlt 12 évben marketing területen szerzett tapasztalatot multinacionális FMCG vállalatoknál magyarországi és nemzetközi környezetben.
2001. óta dolgozik az alkoholmentes italok piacán, az Eckes-Granini csoporthoz 2007-ben csatlakozott mint a Sió-Eckes, a piacvezető gyümölcslégyártó cég, marketing igazgatója.
Az új pozícióban Zarándy Katalin feladata lesz a 14 országra kiterjedő Eckes-Granini Group, Európa vezető gyümölcslégyártója hosszú távú, stratégiai innovációjának vezetése és az egyes országokban az innovációs munka támogatása.
Magyarországi utódlásáról a későbbiekben dönt a hazai cégvezetés, áll a sajtóanyagban.
2001. óta dolgozik az alkoholmentes italok piacán, az Eckes-Granini csoporthoz 2007-ben csatlakozott mint a Sió-Eckes, a piacvezető gyümölcslégyártó cég, marketing igazgatója.
Az új pozícióban Zarándy Katalin feladata lesz a 14 országra kiterjedő Eckes-Granini Group, Európa vezető gyümölcslégyártója hosszú távú, stratégiai innovációjának vezetése és az egyes országokban az innovációs munka támogatása.
Magyarországi utódlásáról a későbbiekben dönt a hazai cégvezetés, áll a sajtóanyagban.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Kecskemét (2026. 09. 20)
- Részmunkaidős nyugdíjas karbantartó (2026. 09. 20)
- Privát Banki Tanácsadó | 1033 Budapest, Flórián Tér 15. (2026. 09. 20)
- Privát Banki Tanácsadó | Debrecen (2026. 09. 20)
- Contact Center Értékesítési Tanácsadó | 1097 Budapest (Lurdy Ház Környéke) (2026. 09. 20)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés