Májusban stagnált az euróövezeti és az uniós munkanélküliségi ráta
Májusban nem csökkent tovább a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az EU-ban az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat hétfőn közzétett kimutatása szerint. Magyarországon az Európai Unión belül a harmadik legkisebb munkanélküliségi rátát regisztrálták májusban - írja az MTI.
Az Európai Unió 28 tagállamában, szintén az áprilisival megegyező szezonálisan kiigazított munkanélküliségi rátát regisztráltak májusban, 7,0 százalékot, ami 2008 augusztusa óta a legalacsonyabb. Az EU 2017 májusi munkanélküliségi rátája 7,7 százalék volt.
A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát májusban a Cseh Köztársaságban regisztrálták, 2,3 százalékot. A rangsorban a második Németország lett 3,4 százalékkal, a harmadik pedig Magyarország 3,7 százalékkal (áprilisi adat).
A legmagasabb munkanélküliségi rátát Görögországban regisztrálták, 20,1 százalékot (márciusi adat), illetve Spanyolországban 15,8 százalékosat. Olaszország 10,7 százalékos munkanélküliséggel a harmadik a legnagyobb munkanélküliséggel sújtott uniós tagországok listáján.
Összehasonlításképpen, az Egyesült Államokban májusban 3,8 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, kisebb az áprilisi 3,9 százalékánál és az egy évvel korábbi 4,3 százaléknál.
Az egy évvel korábbihoz képest minden uniós tagországban csökkent a munkanélküliségi ráta, a legnagyobb mértékben Cipruson, 11,4 százalékról 8,4 százalékra. A második legnagyobb csökkenést Horvátország érte el, ahol az egy évvel korábbi 11,3 százalék után az idén májusban 8,9 százalékos munkanélküliség alakult ki. Ebből a szempontból Görögország is eredményt ért el, hiszen (márciusban) 20,1 százalékra csökkent a munkanélküliségi rátája az egy évvel korábbi 22,1 százalékról. Portugáliában is nagy csökkenést értek el egy év alatt, a ráta 7,3 százalékra csökkent 9,2 százalékról.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 5 napja
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 1 hete
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 3 hete
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 3 hete
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 3 hete
- A magyar munkavállalók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon 3 hete
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 3 hete
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 3 hete
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa