Májusban stagnált az euróövezeti és az uniós munkanélküliségi ráta
Májusban nem csökkent tovább a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az EU-ban az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat hétfőn közzétett kimutatása szerint. Magyarországon az Európai Unión belül a harmadik legkisebb munkanélküliségi rátát regisztrálták májusban - írja az MTI.
Az Európai Unió 28 tagállamában, szintén az áprilisival megegyező szezonálisan kiigazított munkanélküliségi rátát regisztráltak májusban, 7,0 százalékot, ami 2008 augusztusa óta a legalacsonyabb. Az EU 2017 májusi munkanélküliségi rátája 7,7 százalék volt.
A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát májusban a Cseh Köztársaságban regisztrálták, 2,3 százalékot. A rangsorban a második Németország lett 3,4 százalékkal, a harmadik pedig Magyarország 3,7 százalékkal (áprilisi adat).
A legmagasabb munkanélküliségi rátát Görögországban regisztrálták, 20,1 százalékot (márciusi adat), illetve Spanyolországban 15,8 százalékosat. Olaszország 10,7 százalékos munkanélküliséggel a harmadik a legnagyobb munkanélküliséggel sújtott uniós tagországok listáján.
Összehasonlításképpen, az Egyesült Államokban májusban 3,8 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, kisebb az áprilisi 3,9 százalékánál és az egy évvel korábbi 4,3 százaléknál.
Az egy évvel korábbihoz képest minden uniós tagországban csökkent a munkanélküliségi ráta, a legnagyobb mértékben Cipruson, 11,4 százalékról 8,4 százalékra. A második legnagyobb csökkenést Horvátország érte el, ahol az egy évvel korábbi 11,3 százalék után az idén májusban 8,9 százalékos munkanélküliség alakult ki. Ebből a szempontból Görögország is eredményt ért el, hiszen (márciusban) 20,1 százalékra csökkent a munkanélküliségi rátája az egy évvel korábbi 22,1 százalékról. Portugáliában is nagy csökkenést értek el egy év alatt, a ráta 7,3 százalékra csökkent 9,2 százalékról.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 1 hete
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 2 hete
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 2 hete
- Így változott a munkanélküliségi ráta az EU-ban - grafikon 2 hete
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 3 hete
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 4 hete
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 1 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 1 hónapja
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 1 hónapja
- A magyar munkavállalók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon 1 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa