kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Mamahotel: egyre tovább élnek szüleikkel a fiatalok, különösen a férfiak

Világszinten, az OECD adatai szerint a 20-29 éves fiatalok fele a szüleivel élt 2022-ben, míg 2006-ban csak 45%-uk. Továbbá 2023-ban a fiatalok az EU-ban átlagosan 26,3 éves korukban hagyták el szülői házat, míg Magyarországon átlagosan 27,1 éves korban. Az úgynevezett mamahotel-jelenség hátteréről közölt elemzést az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány.

A férfiak átlagosan később hagyják el a szülői házat-

Általános megállapítás, hogy gazdasági visszaeséskor a fiatalok munkanélküliségi rátája gyakran erőteljesebben emelkedik, majd lassabban tér vissza, mint az átlagos munkanélküliségi ráta. Továbbá a bérleti díjak és a lakásárak elmúlt évtizedekben tapasztalt tartós emelkedése egyre nehezebbé tette számukra az első lakás bérlését vagy megvásárlását. Mindezeken felül a lakás fenntartása, a megélhetés biztosítása is kihívást jelenthetett 2022-2023 folyamán a gyorsuló infláció miatt - tárja fel az elemzés a gazdasági okokat. 

Pszichológiai szempontból a szakértők szerint a mostani húszas generáció tipikus jellemzője, hogy nem akarja elkövetni szülei hibáit, megfontoltabb, alaposabb döntéseket akar hozni a munka, a párválasztás, a lakóhely megválasztása és az élet minden más területén. Mindez pedig a döntések halogatásához vezet. Továbbá kimondottan jellemző a pályakezdőkre a maximalizmus. A középosztályra különösen jellemző, hogy a megszokottnál nem akarja lejjebb adni. Mindennek pedig több társadalmi (pl. párválasztás, gyermekvállalás kitolódása, csökkenő születésszám, és egyéni hatása is van (pl. felnőttkori együttélés a szülőkkel sok feszültséget okozhat).

2023-ban a fiatalok az EU-ban átlagosan 26,3 éves korukban hagyták el szülői házukat. Főként Dél-Európában kedvelt a "mamahotel", ahol sok esetben 30 éves koruk után repülnek csak ki a fiatalok a családi fészekből, a lista másik oldalán pedig az északi országok találhatók. 

Tíz év alatt (2003-2013) 12 uniós országban nőtt a szülői házat elhagyó fiatalok átlagéletkora, a legjelentősebb mértékben Írországban (+2,3 év), Svédországban (+2,2 év), Belgiumban és Spanyolországban (egyaránt +1,5 év). 

Az EU-ban a férfiak átlagosan később hagyják el a szülői házat, mint a nők

A férfiak 27,2 évesen, a nők 25,4 évesen (2023). Ez a különbség Málta kivételével minden országban megfigyelhető volt, azaz a fiatal nők átlagosan korábban költöztek ki a szülői házból, mint a fiatal férfiak. A férfiak átlagosan 8 uniós országban 30 éves korukban vagy utána hagyták el a szülői házat, míg a nők esetében ez csak Horvátországban volt így. A legnagyobb nemek közötti különbség Romániában mutatkozott, ahol a fiatal férfiak 30 évesen, a nők pedig 25,3 évesen távoztak otthonról. Ezzel Svédországban (0,4 év) volt a legkisebb a szülői házat elhagyó fiatal férfiak és nők közötti különbség.

Sok fiatal anyagilag nem független világszinten sem, ráadásul a szüleik háztartásában élő fiatalok aránya még emelkedett is az évek során a legtöbb országban a világon. Dél-Koreában például a 20-29 év közti fiatalok 81%-a a szüleivel élt 2022-ben (2006: 79%), de magas az arányuk a már említett dél-európai országokban is (75-80%), míg több OECD-országban is a húszas éveikben járó fiatalok több mint fele a szüleivel él.

  • A magyar fiatalok átlagosan 27 éves korukban hagyják el a szülői házat (2023)
  • A magyar fiatal férfiak 28,4 évesen, a fiatal nők 25,8 évesen költöznek el a szüleiktől (2023)
  • A magyar 20-29 éves fiatal felnőttek 56%-a a szüleivel élt még 2022-ben

A cikk szerzője: Erdélyi Dóra makroökonómiai elemző - Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány

fotó: freepik

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk