kapubanner for mobile

Már 70 ezer magyar dolgozik Ausztriában

A nyári hónapokban másodszor dönt rekordot a magyar munkavállalók száma Ausztriában. A valós szám pedig még ennél is magasabb lehet a feketén foglalkoztatottak miatt, írja a Privátbankár.

images

A júliusi osztrák foglalkoztatási adatok szerint 69 954 magyar állampolgár dolgozott Ausztriában, ami 2558 fővel magasabb az előző havinál és 7619 fővel több, mint egy évvel korábban. Már júniusban is megdőlt egyszer a rekord, most ez újra megtörtént, ilyen magas számot még nem regisztráltak.

A nyári foglalkoztatást jelentősen megemelik a szezonális munkák a turizmusban, mezőgazdaságban, építőiparban. Így az őszi időszakban visszaesésé várható.

Most júliusban több mint 55 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, ebből mintegy 8300 állást külföldiek töltöttek be. Túlnyomó többségük, 7500 fő európai volt, azon belül is 5100 a később csatlakozott új EU-tagok polgára, köztük van az említett 2558 magyar.

Privátbankár
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk