Már a vállalkozópalánták is mehetnek erasmusozni
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Erasmus program már fiatal vállalkozóknak is elérhető. Az Európai Bizottság programjában azok a vállalkozók, akik most készülnek elindítani első vállalatukat, vagy az elmúlt három évben indultak, anyagi támogatás mellett segítséget kaphatnak egy más uniós tagország sikeres vállalkozójától úgy, hogy 1-6 hónapig vele dolgoznak. Már több mint 3000 vállalkozás vett részt a programban - írja a Napi Gazdaság.
A programban részt vevők számára az unió anyagi támogatást is biztosít. Az összeget a fogadó ország megélhetési költségeihez igazítják. Az Európai Bizottság a legtöbb pénzt Dániában, Lichtensteinben és Norvégiában juttatja, havonta 1100 eurót. Magyarországon 670 euró támogatás jár.
2009 óta 1600 cserét szervezett le az Európai Bizottság a vállalkozók Erasmus programjában, azaz 3200 kis- és középvállalkozást (kkv) sikerült bevonni a programba. Ez nem meglepő Antonio Tajani, a bizottság ipar- és vállalkozáspolitikáért felelős tagja szerint, mivel a mostani válságos időkben sokak számára jelenthet kiutat egy saját vállalkozás indítása -idézi a Napi Gazdaság.
A programmal az unión belüli exportot is szeretnék élénkíteni, illetve a vállalkozó létforma iránt érdeklődő, de tájékozatlan fiatalokat szeretnék oktatni. Az eddigi résztvevők túlnyomó többsége vélte úgy, hogy a program segített fejleszteni a cégét, és a fogadók nagy része szívesen fogadna újra fiatalokat. Gyakran tartós üzleti kapcsolat alakult ki a résztvevők között.
A hatezer eddigi regisztráló között mindössze 121 magyart lehet megszámolni.
Napi Gazdaság
2009 óta 1600 cserét szervezett le az Európai Bizottság a vállalkozók Erasmus programjában, azaz 3200 kis- és középvállalkozást (kkv) sikerült bevonni a programba. Ez nem meglepő Antonio Tajani, a bizottság ipar- és vállalkozáspolitikáért felelős tagja szerint, mivel a mostani válságos időkben sokak számára jelenthet kiutat egy saját vállalkozás indítása -idézi a Napi Gazdaság.
A programmal az unión belüli exportot is szeretnék élénkíteni, illetve a vállalkozó létforma iránt érdeklődő, de tájékozatlan fiatalokat szeretnék oktatni. Az eddigi résztvevők túlnyomó többsége vélte úgy, hogy a program segített fejleszteni a cégét, és a fogadók nagy része szívesen fogadna újra fiatalokat. Gyakran tartós üzleti kapcsolat alakult ki a résztvevők között.
A hatezer eddigi regisztráló között mindössze 121 magyart lehet megszámolni.
Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Villanyszerelő (2026. 08. 31)
- Szállodai felszolgáló (Budapest) (2026. 09. 01)
- Senior minőségügyi mérnök (akusztikai / zajvizsgálat tapasztalat!) (2026. 09. 01)
- Production Planner (4161) (2026. 09. 01)
Partnereink hírei
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
- Gránátalma nevelése magról egyszerűen házilag
- Kezdő kertész vagy? Ezen a növényen gyakorolhatod a tőosztást egyszerűen!
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés