Már állást keresnek a júniusban diplomázók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMég mindig megéri diplomát szerezni, ugyanis a regisztrált álláskeresők 38 ezres táborából csupán háromezer a diplomás munkanélküli - derül ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) adataiból.
Minden bizonnyal a május-júniusi diplomavédések, záróvizsgák után emelkedik a felsőfokú végzettségű álláskeresők száma, ám még így is nagyobb eséllyel jutnak munkához, mint érettségizett vagy alacsonyabb végzettségű társaik. Úgy tűnik, a fiatalok időben kapcsolnak, ugyanis az AIESEC nemzetközi hallgatói szervezet felmérése szerint 50 százalékuk két hónappal a végzés előtt elkezd állást keresni - áll a Világgazdaság cikkében.
Az ÁFSZ adatai alapján a legnehezebben a pedagógusok, a mérnökök és a közgazdászok jutnak álláshoz. A közel hétszáz munka nélkül lévő mérnök és a négyszáznál is több közgazdász meglepő, hisz épp az ilyen végzettségek a legkelendőbbek most az álláspiacon. Sok esetben a nem megfelelő nyelvtudás áll az elhelyezkedési nehézség hátterében.
Sokan vannak, akik alább adnák: a diplomás pályakezdők nyolc százaléka végzettségénél alacsonyabb pozícióban - például ügyintézőként - is elhelyezkedne. Ötszázan fizikai munkát is elvállalnának.
Az ÁFSZ adatai alapján a legnehezebben a pedagógusok, a mérnökök és a közgazdászok jutnak álláshoz. A közel hétszáz munka nélkül lévő mérnök és a négyszáznál is több közgazdász meglepő, hisz épp az ilyen végzettségek a legkelendőbbek most az álláspiacon. Sok esetben a nem megfelelő nyelvtudás áll az elhelyezkedési nehézség hátterében.
Sokan vannak, akik alább adnák: a diplomás pályakezdők nyolc százaléka végzettségénél alacsonyabb pozícióban - például ügyintézőként - is elhelyezkedne. Ötszázan fizikai munkát is elvállalnának.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?