Már fizetik a távmunkapénzeket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA tavaly ősszel meghirdetett távmunkapályázat nyertesei túlnyomó többségének már intézik az elnyert bér- és képzési támogatások folyósítását a munkaügyi központok - közölte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium. A fejlett régiókban levő megyékben a pályázat révén 1025, a kevésbé fejlett régiókban pedig 346 új távmunkahely jött létre a támogatással.
A napokban a pályázat kiírásában részt vevő másik tárca, az Informatikai és Hírközlési Minisztérium (IHM) arról tájékoztatott, hogy 321 pályázó munkáltatóval írták alá a szerződést számítástechnikai eszköz vásárlásának, kommunikációs vonal előfizetésének támogatását vállalva. Két pályázónak már a támogatást is kifizették. E cégek tíz, illetve tizenöt távmunkahelyet létesítenek.
Az első ütemben a 603-ból elfogadott 299 pályázat ezer távmunkahely létesítésére teremtett lehetőséget, ehhez egymilliárd forint támogatást használhattak fel. Újabb forrás bevonásával további 72 pályázatot támogatnak, így összesen csaknem 1400 távmunkahely jöhet létre.
A pályázó munkaadók általában előfinanszírozással maguk szerezhették be a számítástechnikai eszközöket, köthettek kommunikációs vonalra előfizetési szerződést. Ehhez távmunkahelyenként átlagosan félmillió forint támogatásra számíthattak a pályázók, akik további, átlagosan szintén félmillió forint segítséget is igényelhettek távmunkahelyenként a bértámogatásra, annak járulékaira, illetve különféle szintű képzésekre.
Az első ütemben a 603-ból elfogadott 299 pályázat ezer távmunkahely létesítésére teremtett lehetőséget, ehhez egymilliárd forint támogatást használhattak fel. Újabb forrás bevonásával további 72 pályázatot támogatnak, így összesen csaknem 1400 távmunkahely jöhet létre.
A pályázó munkaadók általában előfinanszírozással maguk szerezhették be a számítástechnikai eszközöket, köthettek kommunikációs vonalra előfizetési szerződést. Ehhez távmunkahelyenként átlagosan félmillió forint támogatásra számíthattak a pályázók, akik további, átlagosan szintén félmillió forint segítséget is igényelhettek távmunkahelyenként a bértámogatásra, annak járulékaira, illetve különféle szintű képzésekre.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?