kapubanner for mobile

Már nem szokás borral, cigivel várni a szakikat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az építtetők és felújítók a mestert megbízható, jó áron dolgozó szakemberként írták le. A kontárt pedig hanyag, megbízhatatlan szakiként azonosítják, aki többet kér a munkáért, mint amennyiben előzőleg megállapodtak - már ha megcsinálja. Az ápolatlan megjelenést, az italozás és a dohányzást ki nem állhatják, a politizálás egyenesen megbocsáthatatlan egy felmérés szerint.

A Mapei Kft. felméréséből kiderül: az építtetők 36 százaléka nem szereti a hanyag munkát, 20 százaléka ki nem állhatja a határidők csúszását. Ebben egészen extrém tapasztalatok is akadnak, egy másik megbízás miatt megszakított munkától az egyszerűen köddé vált szakemberig.

A válaszadók 12 százaléka ki nem állhatja, ha a több pénzt kér a szakember, mint amiben előre megállapodtak. 13 százaléka kifejezetten utálatosnak tartja, ha a szakember nagyképű, lekezelő és kioktató stílusban beszél vele.

A megkérdezettek 11 százaléka utálja, ha ittas a szakember. Emellett sokan nem szeretik ha a szakember ápolatlan, ha sűrűn tart cigi szünetet és ha többet jár a szája, mint a keze. Azt pedig valósággal megbocsáthatatlannak tartják, ha a szakember politizál.


A megkérdezett építtetők és felújítók 28 százaléka a szakmai ismereteket értékeli a legtöbbre a szakembernél. Szeretik, ha a szakember megfelelő ismeretekkel rendelkezik, érhetően elmagyarázza mit és miért kell csinálni, együtt gondolkodik a megrendelővel, ötleteket és tanácsokat ad.

A pontosságot és precizitást a válaszadók 30 százaléka tartja fontosnak. 13 százalékuk pedig a megbízhatóságot tartja a legfontosabbnak. A jó szakembertől precíz, határidőre elvégzett munkát, pontos elszámolást várnak el. Alapvető elvárás az is, hogy a szakember takarítson el maga után.

A felmérés módja online kérdőív, nyitott kérdésekkel. A felmérés 68 fő építkezést és felújítást végző lakossági építtető válaszai alapján készült.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek