Már nem szokás borral, cigivel várni a szakikat
Az építtetők és felújítók a mestert megbízható, jó áron dolgozó szakemberként írták le. A kontárt pedig hanyag, megbízhatatlan szakiként azonosítják, aki többet kér a munkáért, mint amennyiben előzőleg megállapodtak - már ha megcsinálja. Az ápolatlan megjelenést, az italozás és a dohányzást ki nem állhatják, a politizálás egyenesen megbocsáthatatlan egy felmérés szerint.
A Mapei Kft. felméréséből kiderül: az építtetők 36 százaléka nem szereti a hanyag munkát, 20 százaléka ki nem állhatja a határidők csúszását. Ebben egészen extrém tapasztalatok is akadnak, egy másik megbízás miatt megszakított munkától az egyszerűen köddé vált szakemberig.
A válaszadók 12 százaléka ki nem állhatja, ha a több pénzt kér a szakember, mint amiben előre megállapodtak. 13 százaléka kifejezetten utálatosnak tartja, ha a szakember nagyképű, lekezelő és kioktató stílusban beszél vele.
A megkérdezettek 11 százaléka utálja, ha ittas a szakember. Emellett sokan nem szeretik ha a szakember ápolatlan, ha sűrűn tart cigi szünetet és ha többet jár a szája, mint a keze. Azt pedig valósággal megbocsáthatatlannak tartják, ha a szakember politizál.
A megkérdezett építtetők és felújítók 28 százaléka a szakmai ismereteket értékeli a legtöbbre a szakembernél. Szeretik, ha a szakember megfelelő ismeretekkel rendelkezik, érhetően elmagyarázza mit és miért kell csinálni, együtt gondolkodik a megrendelővel, ötleteket és tanácsokat ad.
A pontosságot és precizitást a válaszadók 30 százaléka tartja fontosnak. 13 százalékuk pedig a megbízhatóságot tartja a legfontosabbnak. A jó szakembertől precíz, határidőre elvégzett munkát, pontos elszámolást várnak el. Alapvető elvárás az is, hogy a szakember takarítson el maga után.
A felmérés módja online kérdőív, nyitott kérdésekkel. A felmérés 68 fő építkezést és felújítást végző lakossági építtető válaszai alapján készült.
A válaszadók 12 százaléka ki nem állhatja, ha a több pénzt kér a szakember, mint amiben előre megállapodtak. 13 százaléka kifejezetten utálatosnak tartja, ha a szakember nagyképű, lekezelő és kioktató stílusban beszél vele.
A megkérdezettek 11 százaléka utálja, ha ittas a szakember. Emellett sokan nem szeretik ha a szakember ápolatlan, ha sűrűn tart cigi szünetet és ha többet jár a szája, mint a keze. Azt pedig valósággal megbocsáthatatlannak tartják, ha a szakember politizál.
A megkérdezett építtetők és felújítók 28 százaléka a szakmai ismereteket értékeli a legtöbbre a szakembernél. Szeretik, ha a szakember megfelelő ismeretekkel rendelkezik, érhetően elmagyarázza mit és miért kell csinálni, együtt gondolkodik a megrendelővel, ötleteket és tanácsokat ad.
A pontosságot és precizitást a válaszadók 30 százaléka tartja fontosnak. 13 százalékuk pedig a megbízhatóságot tartja a legfontosabbnak. A jó szakembertől precíz, határidőre elvégzett munkát, pontos elszámolást várnak el. Alapvető elvárás az is, hogy a szakember takarítson el maga után.
A felmérés módja online kérdőív, nyitott kérdésekkel. A felmérés 68 fő építkezést és felújítást végző lakossági építtető válaszai alapján készült.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
