14 cikk a(z) megbízhatóság címkével - 1. oldal

2 éve A Dun&Bradstreet nemzetközi üzlet információszolgáltató és- minősítő „AAA” Bisnode tanúsítvánnyal idén újra minősítette a bérszámfejtéssel foglalkozó HR-Face Kft-t, mely a legstabilabb vállalkozások egyike. Teljes cikk...

7 éve Rengeteg fejvadász cég és sokféle szolgáltatás az egyik oldalon, elhavazott HR-esek és betöltetlen pozíciók a másikon. Butaságot csinál, aki nem használja ki a profi segítséget, de honnan tudjuk, ki a profi? Ha az olvasók most kézfeltartással jelezhetnék, csalódtak-e már fejvadászban, bizonyára sok kéz lendülne a magasba. A fejvadásszal való kapcsolat pedig bizalmi viszony, így egy csalódás után könnyen megbélyegezhető az egész szakma, pedig nem kéne, hogy így legyen! Vannak árulkodó jelek, amik alapján könnyen eldönthetjük, kinek adjuk ki a kereséseinket. Teljes cikk...

9 éve A nagyvállalatok pénzügyi vezetőinek általában jók a tapasztalatai a banki ügyintézés során - derül ki a CIB Bank nagyvállalatokat vizsgáló kutatásából, melyet a Világgazdaság idéz. Teljes cikk...

9 éve Az építtetők és felújítók a mestert megbízható, jó áron dolgozó szakemberként írták le. A kontárt pedig hanyag, megbízhatatlan szakiként azonosítják, aki többet kér a munkáért, mint amennyiben előzőleg megállapodtak - már ha megcsinálja. Az ápolatlan megjelenést, az italozás és a dohányzást ki nem állhatják, a politizálás egyenesen megbocsáthatatlan egy felmérés szerint. Teljes cikk...

9 éve Egy állásportál Dr. Cselédi Zsolt munkajogász, Dr. Kun Ágota munkapszichológus, és Sámson Dorottya az állásportál toborzási szolgáltatások csoportvezetőjének segítségével összegyűjtötte a munkahelyváltás jogi, lelki és technikai vonatkozásait. Teljes cikk...

9 éve A magyar dolgozók leginkább a megbízható, stabil munkahelyet értékelik és azt, ha erőfeszítéseiket méltányolják. A fizetésük mértéke csupán a harmadik legfontosabb szempont. A magyar elvárások leginkább az ukrán munkavállalók preferenciáihoz hasonlítanak- derül ki egy kutatásból. Teljes cikk...

10 éve Egy élelmiszeripari cég HR-koordinátora vagyok. Auditokon többször találkozom azzal a kérdéssel, hogy az újonnan belépő dolgozók megbízhatóságát hogyan ellenőrzöm. Természetesen vannak válaszaim a kérdésre, például erkölcsi bizonyítvány ellenőrzése, előző munkahelyi vélemény kérése, de kíváncsi lennék, hogy vannak-e más, biztosabb módszerek ennek a kompetenciának a mérésére. Teljes cikk...

10 éve Ha bármilyen cégnél megkérdezem, hogy milyen munkatársat szeretnének, akkor ez a követelmény szinte mantraszerűen visszatér, kötelező elem minden toborzáshoz, mint dolgozatíráshoz a puska. De amikor rákérdezek, hogy pontosan mit is jelent a „megbízható” ember, milyen is ő valójában, akkor vagy teljes tanácstalanság fogad, vagy egymásnak ellentmondó válaszokat kapok – írja Kelkó Tamás a HR Blogon. Teljes cikk...

12 éve A Kapcsolatépítő Üzleti Randi Klub május 31-én tartotta 25. Üzleti Randi Találkozóját, amelynek keretében öt vállalkozás kapta meg a 2012-es Üzleti Megbízhatóság díjat. A klub 2011-ben alapította a díjat, hogy felhívja a figyelmet az üzleti kapcsolatok és az üzleti partnerek közötti bizalom fontosságára és értékére. Teljes cikk...

12 éve A jól használt nonverbális kommunikáció segítheti a karrierünket, és hozzájárulhat, hogy a vezetők hatékonyabban irányítsák az alkalmazottakat. Ha azonban nem foglalkozunk ennek fejlesztésével, és mást sugallunk gesztusainkkal, mint amit mondunk, akkor akár végzetes következményekre is számíthatunk. Teljes cikk...

14 éve Egy készülő törvénytervezet szerint minden eddiginél szigorúbb megbízhatósági vizsgálatra számíthatnak a hivatásos állományúak - rendőrök, pénzügyőrök, tűzoltók -, de akár a kormány- és a köztisztviselők is - olvasható a pénteki Népszabadságban. Teljes cikk...

15 éve Hatalmas különbségek tapasztalhatók a volt szocialista és a nyugat-európai országok között az egyes foglalkozások megbízhatóságát illetően.Például a finnek 90 százaléka, az oroszok egynegyede bízika rendőrségben. A kínainak pedig jobban hisznek egy prostituáltnak, mint egy kormányhivatalnoknak, áll az ELTE TáTK hírlevelében. Teljes cikk...

16 éve A Weber Shandwick a Figyelővel és a Szonda Ipsosszal közösen készített felmérése szerint a magyar cégvezetők átlagosan több mint 50 százalékra becsülik a hírnév hozzájárulását a vállalat értékhez. Teljes cikk...

16 éve Magyarország megbízhatósága, a jó infrastruktúra, valamint az, hogy jól érzik itt magukat a már letelepült cégek, ezek játszottak közre a Mercedes-gyár helyszínének kiválasztásánál - vélekedett Garamhegyi Ábel, a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium szakállamtitkára, hozzátéve: az összes beruházási projektnek köszönhetően 8.000 új munkahely létesülhet. Teljes cikk...