Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Maradt a munkanélküliség

Nem változott 2014 januárjában a munkanélküliség az eurózónában. A 18 tagállamot felölelő eurózónában 2013 októbere óta 13 százalék a munkanélküliek aránya - tette közzé legfrissebb adatait az Európai Unió (EU) statisztikai hivatala, az Eurostat.

A 28 tagállamból álló EU-ban szintén nem volt változás januárban az előző hónapokhoz képest. Az állástalanok aránya 10,8 százalékon állt januárban, ezt a szintet 2013 októberében érték el.

Az Eurostat becslése szerint az EU-ban 26,23 millió munkanélküli volt januárban, közülük 19,17 millióan az eurózóna valamely országának állampolgárai voltak. 2014 januárjában 2013 decemberéhez képest 17 ezerrel volt több munkanélküli az EU-ban és az eurózónában is.

A fiatalkorúak (25 év alattiak) közti munkanélküliség 24 százalék volt az eurózónában és 23,4 százalék az EU-ban, januárban. Az eurózónában a fiatalkorú munkanélküliek száma 3,53 millió volt, az EU-ban 5,55 millió.

A tagországok közül januárban Ausztriában (4,9 százalék), Németországban (5 százalék) és Luxemburgban (6,1 százalék) volt a legalacsonyabb a munkanélküliek aránya, és Görögországban (28 százalék) és Spanyolországban (25,8 százalék) volt a legmagasabb.

Magyarországról az Eurostat még nem rendelkezett januári adatokkal. 2013 decemberében 8,8 százalék, 2013 novemberében 9,3 százalék, 2012 decemberében 11,1 százalék volt az állástalanok aránya.
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter