kapubanner for mobile

Március végéig döntenek a művészeti ösztöndíjakról

A Derkovits Gyula képzőművészeti ösztöndíj elbírálásával indult csütörtökön a 2013-as művészeti ösztöndíjak odaítélése; a Magyar Alkotóművészeti Nonprofit Kft. (MANK) által koordinált folyamat március végén zárul.

A művészeti ösztöndíjak kiírását és lebonyolítását ettől az évtől vette át a Képző- és Iparművészeti Lektorátussal megerősített Magyar Alkotóművészeti Nonprofit Kft; a tizenkét, többségében hat plusz hat havi ösztöndíjra összesen mintegy 150 millió forintot fordít a MANK-on keresztül az állam - tájékoztatta a nonprofit kft. csütörtökön az MTI-t.

Az előző évi kiírás elmaradása miatt a pályázati korhatárt idén felemelik, és nő az ösztöndíjak összege, valamint azok időtartama.

A tizenkét kategóriában közzétett pályázatok közül először a képzőművészeknek szóló Derkovits-ösztöndíj határideje járt le, csütörtökön csaknem százhetven képzőművész pályázatáról döntött a tíztagú kuratórium.

A Derkovits Gyula képzőművészeti ösztöndíjban 26-an, a Kállai Ernő művészettörténészi-műkritikusi ösztöndíjban heten, a Fischer Annie előadóművészeti ösztöndíjban kilencen, a Kodály Zoltán zenei alkotói ösztöndíjban hatan, a Lakatos Ablakos Dezső dzsessz előadóművészeti ösztöndíjban hárman, a Móricz Zsigmond irodalmi alkotói ösztöndíjban 13-an, az Örkény István drámaírói ösztöndíjban négyen, míg a Fülöp Viktor táncművészeti ösztöndíjban, a Kozma Lajos kézműves iparművészeti, valamint a Pécsi József fotóművészeti ösztöndíjban egyaránt tízen részesülhetnek.

A Babits Mihály műfordítói ösztöndíjat összesen 48 hónapra, akár megosztva is odaítélhetik a kurátorok, a Moholy-Nagy László formatervezési ösztöndíj pedig idén hat hónapra szól.

Új eleme lesz az ösztöndíjaknak, hogy a MANK szándékai szerint havonta átutalt támogatás mellett a kurátorok által javasolt pályázók közül néhányan kedvezményes feltételekkel több-kevesebb időt tölthetnek el a szigligeti, zsennyei és a kecskeméti alkotóházban, illetve a folyamatosan megújuló Szentendrei Régi Művésztelep műtermeiben.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására

Több mint 10 milliárd forintos uniós forrásból indít új munkaerőpiaci felzárkóztató programot a Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság. Az... Teljes cikk

Ismét megrendezik a Prograce programozói versenyt diákoknak

Ismét a Pécsi Tudományegyetem (PTE) ad otthont a Prograce programozói versenynek, amelynek keretében december 16-án keresik az ország legjobb... Teljes cikk

Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását

Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk