Március végéig döntenek a művészeti ösztöndíjakról
A Derkovits Gyula képzőművészeti ösztöndíj elbírálásával indult csütörtökön a 2013-as művészeti ösztöndíjak odaítélése; a Magyar Alkotóművészeti Nonprofit Kft. (MANK) által koordinált folyamat március végén zárul.
Az előző évi kiírás elmaradása miatt a pályázati korhatárt idén felemelik, és nő az ösztöndíjak összege, valamint azok időtartama.
A tizenkét kategóriában közzétett pályázatok közül először a képzőművészeknek szóló Derkovits-ösztöndíj határideje járt le, csütörtökön csaknem százhetven képzőművész pályázatáról döntött a tíztagú kuratórium.
A Derkovits Gyula képzőművészeti ösztöndíjban 26-an, a Kállai Ernő művészettörténészi-műkritikusi ösztöndíjban heten, a Fischer Annie előadóművészeti ösztöndíjban kilencen, a Kodály Zoltán zenei alkotói ösztöndíjban hatan, a Lakatos Ablakos Dezső dzsessz előadóművészeti ösztöndíjban hárman, a Móricz Zsigmond irodalmi alkotói ösztöndíjban 13-an, az Örkény István drámaírói ösztöndíjban négyen, míg a Fülöp Viktor táncművészeti ösztöndíjban, a Kozma Lajos kézműves iparművészeti, valamint a Pécsi József fotóművészeti ösztöndíjban egyaránt tízen részesülhetnek.
A Babits Mihály műfordítói ösztöndíjat összesen 48 hónapra, akár megosztva is odaítélhetik a kurátorok, a Moholy-Nagy László formatervezési ösztöndíj pedig idén hat hónapra szól.
Új eleme lesz az ösztöndíjaknak, hogy a MANK szándékai szerint havonta átutalt támogatás mellett a kurátorok által javasolt pályázók közül néhányan kedvezményes feltételekkel több-kevesebb időt tölthetnek el a szigligeti, zsennyei és a kecskeméti alkotóházban, illetve a folyamatosan megújuló Szentendrei Régi Művésztelep műtermeiben.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 3 hete
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 3 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 3 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa