kapubanner for mobile

Március végéig döntenek a művészeti ösztöndíjakról

A Derkovits Gyula képzőművészeti ösztöndíj elbírálásával indult csütörtökön a 2013-as művészeti ösztöndíjak odaítélése; a Magyar Alkotóművészeti Nonprofit Kft. (MANK) által koordinált folyamat március végén zárul.

A művészeti ösztöndíjak kiírását és lebonyolítását ettől az évtől vette át a Képző- és Iparművészeti Lektorátussal megerősített Magyar Alkotóművészeti Nonprofit Kft; a tizenkét, többségében hat plusz hat havi ösztöndíjra összesen mintegy 150 millió forintot fordít a MANK-on keresztül az állam - tájékoztatta a nonprofit kft. csütörtökön az MTI-t.

Az előző évi kiírás elmaradása miatt a pályázati korhatárt idén felemelik, és nő az ösztöndíjak összege, valamint azok időtartama.

A tizenkét kategóriában közzétett pályázatok közül először a képzőművészeknek szóló Derkovits-ösztöndíj határideje járt le, csütörtökön csaknem százhetven képzőművész pályázatáról döntött a tíztagú kuratórium.

A Derkovits Gyula képzőművészeti ösztöndíjban 26-an, a Kállai Ernő művészettörténészi-műkritikusi ösztöndíjban heten, a Fischer Annie előadóművészeti ösztöndíjban kilencen, a Kodály Zoltán zenei alkotói ösztöndíjban hatan, a Lakatos Ablakos Dezső dzsessz előadóművészeti ösztöndíjban hárman, a Móricz Zsigmond irodalmi alkotói ösztöndíjban 13-an, az Örkény István drámaírói ösztöndíjban négyen, míg a Fülöp Viktor táncművészeti ösztöndíjban, a Kozma Lajos kézműves iparművészeti, valamint a Pécsi József fotóművészeti ösztöndíjban egyaránt tízen részesülhetnek.

A Babits Mihály műfordítói ösztöndíjat összesen 48 hónapra, akár megosztva is odaítélhetik a kurátorok, a Moholy-Nagy László formatervezési ösztöndíj pedig idén hat hónapra szól.

Új eleme lesz az ösztöndíjaknak, hogy a MANK szándékai szerint havonta átutalt támogatás mellett a kurátorok által javasolt pályázók közül néhányan kedvezményes feltételekkel több-kevesebb időt tölthetnek el a szigligeti, zsennyei és a kecskeméti alkotóházban, illetve a folyamatosan megújuló Szentendrei Régi Művésztelep műtermeiben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek

Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk

Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata

A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk

Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken

Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk