Márciusig maradnak a korlátozások, nő a közmunkabér
További 30 nappal, március 1-ig hosszabbítja meg a jelenlegi korlátozásokat a kormány. A közfoglalkoztatási bér 85 ezer forintra, a garantált közfoglalkoztatási bér 110 ezer forintra nő.
A novemberben meghozott intézkedéssel sikerült meggátolni a járvány gyors tejredését, így oltás hiányában a korlátozások feloldása a járvány terjedéséhez vezetne, és újabb szigorú korlátozásokat okozna, amíg nincs vakcina. Így a jelenlegi szabályok maradnak érvényben további 30 napig, március 1-ig - jelentette be Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter.
Mivel a vendéglátószektorban nagy a baj, a kormány felgyorsítja a bértámogatások kiutalását. A jelenlegi igények 27 milliárd forintra tehetők.
Amint lehet, kinyitjuk a vendéglátóegységeket, ehhez azonban vakcina kell - tette hozzá Gulyás Gergely, aki bejelentette azt is: a közfoglalkoztatási bér 85 ezer forintra, a garantált közfoglalkoztatási bér 110 ezer forintra nő.
További 45 milliárd forintot fordít a kormány pályázati úton kisboltok támogatására. A cél, hogy ezekben az egységekben is lehessen vény nélküli gyógyszereket venni.
Arra a kérdésre, hogy mikor várható nyitás, Gulyás Gergely azt mondta, folyamatosan egyeztetnek a virológusokkal és más szakemberekkel, de jelenleg teljes a szakmai konszenzus abban, hogy a most érvényben lévő intézkedések fenntartása indokolt.
Csak a tömeges oltás rendelkezésre állása után lehet tartósan kinyitni, máskülönben újra szigorítani kell. A vendéglátóhelyek részleges nyitása is csak akkor lehetséges, ha ezt a járványhelyzet indokolttá teszi.
Mivel a vendéglátószektorban nagy a baj, a kormány felgyorsítja a bértámogatások kiutalását. A jelenlegi igények 27 milliárd forintra tehetők.
Amint lehet, kinyitjuk a vendéglátóegységeket, ehhez azonban vakcina kell - tette hozzá Gulyás Gergely, aki bejelentette azt is: a közfoglalkoztatási bér 85 ezer forintra, a garantált közfoglalkoztatási bér 110 ezer forintra nő.
További 45 milliárd forintot fordít a kormány pályázati úton kisboltok támogatására. A cél, hogy ezekben az egységekben is lehessen vény nélküli gyógyszereket venni.
Arra a kérdésre, hogy mikor várható nyitás, Gulyás Gergely azt mondta, folyamatosan egyeztetnek a virológusokkal és más szakemberekkel, de jelenleg teljes a szakmai konszenzus abban, hogy a most érvényben lévő intézkedések fenntartása indokolt.
Csak a tömeges oltás rendelkezésre állása után lehet tartósan kinyitni, máskülönben újra szigorítani kell. A vendéglátóhelyek részleges nyitása is csak akkor lehetséges, ha ezt a járványhelyzet indokolttá teszi.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- karbantartó
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- fizikai munkatárs (2026. 10. 09)
- Bolti kisegítő / Árufeltöltő (2026. 10. 09)
- Árufeltöltő / Pénztáros (2026. 10. 09)
- Logisztikai gyakornok (2026. 10. 09)
Partnereink hírei
- Ezek a legfontosabb októberi kerti munkák
- Ahol az ásványok történeteket mesélnek- 22.Lelkes Ásványbörze a MOM Sportban
- Vadvirágtól vadvirágig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?