Másodállás szükséges a megélhetéshez

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A németek 40 százaléka, az osztrákok 56 százaléka, a svájciak 44 százaléka vállal másodállást azért, hogy meg tudjon élni - jelenti a Világgazdaság egy felmérésre hivatkozva.

Az 1100 fő megkérdezésén alapuló felmérés szerint a németek csupán 28 százalék elégedett főállású keresetével, éa közel harmaduk csak idő hiányában nem vállal mellékállást.

Az osztrákok 20 százaléka, a svájciak 35 százaléka elégedett "fő" munkájából szerzett jövedelmével.

Nem könnyíti meg a munkajogi környezet a másodállás vállalását.
Sokszor már a munkaszerződésben kikötik, hogy minden mellékállást bejelenteni vagy engedélyeztetni kötelesek, konkurenciához pedig nem mehetnek.

Világgazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek