Még hatvan évig tarthat a férfiuralom a cégeknél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA döntéshozók minden igyekezete ellenére továbbra is férfiak dominálják az európai cégek igazgatótanácsait; egy friss felmérés szerint csaknem hatvan év kellene ahhoz, hogy megszűnjön az egyenlőtlenség.
Európa háromszáz legnagyobb vállalatának igazgatótanácsi székeit mindössze 8,5 százalékos arányban foglalják el nők - derül ki a European Professional Women's Network által készített tanulmányból. A nemi egyenlőség terén a skandináv országok állnak legjobban, Norvégiában például - a szigorú szabályozásnak köszönhetően - az igazgatók 28,8 százaléka kerül ki a szebbik nem tagjai közül, Svédországban pedig 22,8 százalék ugyanez az arány.
A spektrum másik végén a mediterrán országok állnak: Spanyolország 4,1-es, Olaszország pedig még ennél is rosszabb, 1,9-es arányt tudott csak produkálni. Ha a változás jelenlegi üteme nem változik, az európai igazgatótanácsokat még 2065-ig a férfiak uralják majd.
A felmérés készítői szerint a változás lehetséges, hiszen a sokféleség üzletileg is megéri a társaságoknak, de konkrét lépésekre és szigorú döntésekre van szükség. "A cégeknek és a hölgyeknek is stratégiát kell kidolgozniuk arra, hogy teljes mértékben ki lehessen használni a rendelkezésre álló tehetségeket" - hangsúlyozták a szakemberek.
A spektrum másik végén a mediterrán országok állnak: Spanyolország 4,1-es, Olaszország pedig még ennél is rosszabb, 1,9-es arányt tudott csak produkálni. Ha a változás jelenlegi üteme nem változik, az európai igazgatótanácsokat még 2065-ig a férfiak uralják majd.
A felmérés készítői szerint a változás lehetséges, hiszen a sokféleség üzletileg is megéri a társaságoknak, de konkrét lépésekre és szigorú döntésekre van szükség. "A cégeknek és a hölgyeknek is stratégiát kell kidolgozniuk arra, hogy teljes mértékben ki lehessen használni a rendelkezésre álló tehetségeket" - hangsúlyozták a szakemberek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?