Még hatvan évig tarthat a férfiuralom a cégeknél
A döntéshozók minden igyekezete ellenére továbbra is férfiak dominálják az európai cégek igazgatótanácsait; egy friss felmérés szerint csaknem hatvan év kellene ahhoz, hogy megszűnjön az egyenlőtlenség.
Európa háromszáz legnagyobb vállalatának igazgatótanácsi székeit mindössze 8,5 százalékos arányban foglalják el nők - derül ki a European Professional Women's Network által készített tanulmányból. A nemi egyenlőség terén a skandináv országok állnak legjobban, Norvégiában például - a szigorú szabályozásnak köszönhetően - az igazgatók 28,8 százaléka kerül ki a szebbik nem tagjai közül, Svédországban pedig 22,8 százalék ugyanez az arány.
A spektrum másik végén a mediterrán országok állnak: Spanyolország 4,1-es, Olaszország pedig még ennél is rosszabb, 1,9-es arányt tudott csak produkálni. Ha a változás jelenlegi üteme nem változik, az európai igazgatótanácsokat még 2065-ig a férfiak uralják majd.
A felmérés készítői szerint a változás lehetséges, hiszen a sokféleség üzletileg is megéri a társaságoknak, de konkrét lépésekre és szigorú döntésekre van szükség. "A cégeknek és a hölgyeknek is stratégiát kell kidolgozniuk arra, hogy teljes mértékben ki lehessen használni a rendelkezésre álló tehetségeket" - hangsúlyozták a szakemberek.
A spektrum másik végén a mediterrán országok állnak: Spanyolország 4,1-es, Olaszország pedig még ennél is rosszabb, 1,9-es arányt tudott csak produkálni. Ha a változás jelenlegi üteme nem változik, az európai igazgatótanácsokat még 2065-ig a férfiak uralják majd.
A felmérés készítői szerint a változás lehetséges, hiszen a sokféleség üzletileg is megéri a társaságoknak, de konkrét lépésekre és szigorú döntésekre van szükség. "A cégeknek és a hölgyeknek is stratégiát kell kidolgozniuk arra, hogy teljes mértékben ki lehessen használni a rendelkezésre álló tehetségeket" - hangsúlyozták a szakemberek.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?