Még képlékeny az adócsökkentés
A jövő évi adócsökkentésnek csak néhány elemében körvonalazódik az egyetértés az MSZP-n belül - írta a Világgazdaság.
Első helyen szerepel ezek között a nemrég bevezetett 4 százalékos különadó két év alatti kivezetése. A másodikon pedig egy-két év alatt elérendő 5 százalékos általános tb-járulék-csökkentés és a Start Plusz kártya bevezetése, amely a hátrányos helyzetű kistérségekben jelentene járulékmentességet meghatározott ideig azon foglalkoztatóknak, akik munkanélkülieknek biztosítanak álláslehetőséget.
E lépések forrása azonban még kétséges, hiszen az MSZP továbbra sem mozdult el a "holtpontról", vagyis az adó- és járulékcsökkentés fejében nem akar megsérteni egyetlen újabb társadalmi csoportot sem. Ezért első körben elvetették az áfaemelés lehetőségét is. Az MSZP-ben egy esetleges adócsökkentés forrásaként egyelőre 50 milliárd forinttal számolnak biztosan, ez a gazdaság fehéredéséből származna.
A lap értesülései szerint Gyurcsány Ferenc radikálisabb változtatásokat szorgalmazott volna. Az MSZP-frakció legközelebb augusztus 26-án tárgyal az adócsomagról, addig készülnek az új verziók.
E lépések forrása azonban még kétséges, hiszen az MSZP továbbra sem mozdult el a "holtpontról", vagyis az adó- és járulékcsökkentés fejében nem akar megsérteni egyetlen újabb társadalmi csoportot sem. Ezért első körben elvetették az áfaemelés lehetőségét is. Az MSZP-ben egy esetleges adócsökkentés forrásaként egyelőre 50 milliárd forinttal számolnak biztosan, ez a gazdaság fehéredéséből származna.
A lap értesülései szerint Gyurcsány Ferenc radikálisabb változtatásokat szorgalmazott volna. Az MSZP-frakció legközelebb augusztus 26-án tárgyal az adócsomagról, addig készülnek az új verziók.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 2 hónapja
- Durva szigorítás jön a lakáshitelekre: aki nem siet, több milliót bukhat januártól 2 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hónapja
- Testvérek is összefoghatnak: új szabályok a 3%-os hitelnél 3 hónapja
- Vállalati adócsökkentési programot tervez a kormány 4 hónapja
- Otthon Start hitel: mennyi jövedelem elég a bankoknál? 4 hónapja
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 4 hónapja
- Otthon Start: vállalkozók és vezetők tarolják le az állami hitelt? 4 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 4 hónapja
- Indul a GINOP Plusz "Munkakörülmények fejlesztése" kiemelt projekt 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- mérlegképes könyvelő
- Szerelő munkakör
- karbantartó
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Sorvezető (2026. 01. 12)
- Recepciós munkatárs (2026. 01. 13)
- On-site projektvezető (Kecskemét) (2026. 01. 13)
- Gépkezelő operátor (2026. 01. 13)
Partnereink hírei
- Egzotikus gyümölcs a durián, csak rettenetesen büdös
- Gyakran iszol a kamillateát? Ezt olvasd el, mielőtt bajt okoz!
- Tartós, –20 °C körüli fagy: mely növényekben és fákban okozhat komoly károkat?
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa