Még képlékeny az adócsökkentés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA jövő évi adócsökkentésnek csak néhány elemében körvonalazódik az egyetértés az MSZP-n belül - írta a Világgazdaság.
Első helyen szerepel ezek között a nemrég bevezetett 4 százalékos különadó két év alatti kivezetése. A másodikon pedig egy-két év alatt elérendő 5 százalékos általános tb-járulék-csökkentés és a Start Plusz kártya bevezetése, amely a hátrányos helyzetű kistérségekben jelentene járulékmentességet meghatározott ideig azon foglalkoztatóknak, akik munkanélkülieknek biztosítanak álláslehetőséget.
E lépések forrása azonban még kétséges, hiszen az MSZP továbbra sem mozdult el a "holtpontról", vagyis az adó- és járulékcsökkentés fejében nem akar megsérteni egyetlen újabb társadalmi csoportot sem. Ezért első körben elvetették az áfaemelés lehetőségét is. Az MSZP-ben egy esetleges adócsökkentés forrásaként egyelőre 50 milliárd forinttal számolnak biztosan, ez a gazdaság fehéredéséből származna.
A lap értesülései szerint Gyurcsány Ferenc radikálisabb változtatásokat szorgalmazott volna. Az MSZP-frakció legközelebb augusztus 26-án tárgyal az adócsomagról, addig készülnek az új verziók.
E lépések forrása azonban még kétséges, hiszen az MSZP továbbra sem mozdult el a "holtpontról", vagyis az adó- és járulékcsökkentés fejében nem akar megsérteni egyetlen újabb társadalmi csoportot sem. Ezért első körben elvetették az áfaemelés lehetőségét is. Az MSZP-ben egy esetleges adócsökkentés forrásaként egyelőre 50 milliárd forinttal számolnak biztosan, ez a gazdaság fehéredéséből származna.
A lap értesülései szerint Gyurcsány Ferenc radikálisabb változtatásokat szorgalmazott volna. Az MSZP-frakció legközelebb augusztus 26-án tárgyal az adócsomagról, addig készülnek az új verziók.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc