kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Még mindig nő a munkanélküliek száma Magyarországon

Havi összehasonlításban lényegében nem változott a regisztrált munkanélküliek száma áprilisban az észak-magyarországi régió három megyéjében, ugyanakkor az előző év azonos időszakához képest 17,5 ezerrel többen, összesen 110,6 ezren voltak állás nélkül. Komárom Esztergom megyében pedig áprilisban egy hónap alatt 6 százalékkal nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma.

Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által nyilvánosságra hozott adatok szerint Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád megyében az év negyedik hónapjában a nyilvántartott álláskeresők által számított munkanélküliségi ráta 21,4 százalékos volt, ugyanannyi, mint márciusban.

A három megyében összességében 110.466 munkanélkülit tartott számon áprilisban a regionális munkaügyi központ, jószerivel ugyanannyit, mint márciusban, az előző év áprilisához képest viszont 17,5 ezerrel többet. Ez 18,9 százalékos növekedésnek felel meg.

A legtöbb munkanélkülit továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén megyében regisztrálták, számuk meghaladta a 69 ezret, Hevesben 21,5 ezer, míg Nógrádban kevés híján 20 ezer volt a nyilvántartott munkanélküliek száma áprilisban.

A munkaügyi központ tájékoztatása szerint a régió álláskeresőinek csaknem tizede - csaknem 10,5 ezer - pályakezdő volt áprilisban, ez 1,6 százalékkal haladta meg az országos átlagot.

Az év negyedik hónapjában a három észak-keleti megyében három munkáltató csaknem kétszáz munkavállaló csoportos leépítését jelentette be, az elbocsátandók száma mintegy félezerrel kevesebb volt, mint márciusban.

Lassul a munkanélküliség növekedése Komárom-Esztergom megyében

Komárom Esztergom megyében áprilisban egy hónap alatt már csak 6 százalékkal nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma, míg januárban 16, márciusban pedig 11 százalékos emelkedést jegyeztek fel a megyében - közölte az MTI-vel a munkaügyi központ kedden. A szervezet tájékoztatása szerint Komárom-Esztergom megyében a nyilvántartott álláskeresők számának a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya április végére elérte a 10,3 százalékot, míg az országos érték közel 13 százalékos.

Kiugró arányú növekedés következett be Tatabánya körzetében, ahol április végén az álláskeresők száma az egy évvel korábbi kétszeresét jelentősen meghaladta. Az esztergomi és a dorogi kistérségben is hasonló arányú a növekedés.

A munkanélküliség egy évvel korábbihoz viszonyított, nagy arányú emelkedése mögött a gazdasági válság hatása, a tömeges leépítések állnak. A munkaügyi központ adatai szerint az elmúlt év októberétől az idei év áprilisának végéig terjedő időszakban 19 munkáltató jelentett be összesen 4.359 embert érintő létszámleépítést, amiből 693 fő elbocsátását áprilisban jelezték. A bejelentett, csoportos létszámcsökkentések 3.066 hazai és 1.293 külföldi, többségében szlovák állampolgárságú munkavállalót sújtanak.

Áprilisban ugyanakkor nőtt a határozott idejű, támogatott foglalkoztatási programokhoz tartozó álláslehetőségek száma, ezek összesen 589 álláskereső elhelyezését tették lehetővé. Jelentős a közcélú munkavégzésbe bevonandó, korábban rendszeres szociális segélyben részesülő álláskeresők 480 fős létszáma, ami mögött az "Út a munkához" program felfutása áll.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk