kapubanner for mobile

Még mindig rengeteg a kérdőjel a minimálbér alakulása körül

Kedden folytatódik a tárgyalás a minimálbérről és a garantált bérminimumról.

Kedden ülnek újra tárgyalóasztalhoz a munkaadói, a munkavállalói szervezetek, és kormány illetékesei, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi mértékéről egyeztessenek. Mint a Népszava írja, különösen nehéznek ígérkezik a megegyezés. A szakszervezetek az inflációt bőven meghaladó emelést szeretnének.2019-ben és 2020-ban 8-8 százalékkal emelkedett a minimálbér, mely bruttó 161 ezer forintra, a garantált bérminimum pedig 210,6 ezer forintra növekedett. A gazdasági elemzők szerint jövőre nem érdemes kétszámjegyű átlagkeresetnövekedésre számítani. Bodó Sándor, az innovációs tárca foglalkoztatáspolitikai államtitkára szerint 2017-hez képest 35 százalékkal csökkent azoknak a száma, akik minimálbért keresnek.

Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke azt mondta, felmérték a vállalkozások helyzetét, és sok cég a túlélésért küzd a járvány miatt, ezért idén a korábbiaknál is nehezebb lesz a bérmegállapodás. A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), a Liga Szakszervezetek és a Munkástanácsok Országos Szövetsége megegyezett, hogy a minimálbérről csak a 2021-es évre szólóan szeretnének megegyezni.

Népszava
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői

A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk

Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?

A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk

Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA

Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk