Még mindig rengeteg a kérdőjel a minimálbér alakulása körül

Kedden folytatódik a tárgyalás a minimálbérről és a garantált bérminimumról.

Kedden ülnek újra tárgyalóasztalhoz a munkaadói, a munkavállalói szervezetek, és kormány illetékesei, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi mértékéről egyeztessenek. Mint a Népszava írja, különösen nehéznek ígérkezik a megegyezés. A szakszervezetek az inflációt bőven meghaladó emelést szeretnének.2019-ben és 2020-ban 8-8 százalékkal emelkedett a minimálbér, mely bruttó 161 ezer forintra, a garantált bérminimum pedig 210,6 ezer forintra növekedett. A gazdasági elemzők szerint jövőre nem érdemes kétszámjegyű átlagkeresetnövekedésre számítani. Bodó Sándor, az innovációs tárca foglalkoztatáspolitikai államtitkára szerint 2017-hez képest 35 százalékkal csökkent azoknak a száma, akik minimálbért keresnek.

Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke azt mondta, felmérték a vállalkozások helyzetét, és sok cég a túlélésért küzd a járvány miatt, ezért idén a korábbiaknál is nehezebb lesz a bérmegállapodás. A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), a Liga Szakszervezetek és a Munkástanácsok Országos Szövetsége megegyezett, hogy a minimálbérről csak a 2021-es évre szólóan szeretnének megegyezni.

Népszava
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk