Megjelent: 5 éve

Még mindig rengeteg a kérdőjel a minimálbér alakulása körül

Kedden folytatódik a tárgyalás a minimálbérről és a garantált bérminimumról.

Kedden ülnek újra tárgyalóasztalhoz a munkaadói, a munkavállalói szervezetek, és kormány illetékesei, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi mértékéről egyeztessenek. Mint a Népszava írja, különösen nehéznek ígérkezik a megegyezés. A szakszervezetek az inflációt bőven meghaladó emelést szeretnének.2019-ben és 2020-ban 8-8 százalékkal emelkedett a minimálbér, mely bruttó 161 ezer forintra, a garantált bérminimum pedig 210,6 ezer forintra növekedett. A gazdasági elemzők szerint jövőre nem érdemes kétszámjegyű átlagkeresetnövekedésre számítani. Bodó Sándor, az innovációs tárca foglalkoztatáspolitikai államtitkára szerint 2017-hez képest 35 százalékkal csökkent azoknak a száma, akik minimálbért keresnek.

Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke azt mondta, felmérték a vállalkozások helyzetét, és sok cég a túlélésért küzd a járvány miatt, ezért idén a korábbiaknál is nehezebb lesz a bérmegállapodás. A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), a Liga Szakszervezetek és a Munkástanácsok Országos Szövetsége megegyezett, hogy a minimálbérről csak a 2021-es évre szólóan szeretnének megegyezni.

Népszava
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben

Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk

Így lehet majd ügyet intézni a NAV-nál az ünnepek alatt

A közigazgatási szünet alatt is kezdeményezhető ügyintézés elektronikusan a NAV-nál, személyesen az ünnepek alatt is nyitva tartó hivatalt lehet... Teljes cikk

Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat

Átadták a Kerékpárosbarát település és a Kerékpárosbarát munkahely díjakat szerdán Budapesten; a címet tíz település és tíz vállalat,... Teljes cikk