Még várniuk kell a túlóradíjakra a tűzoltóknak
Lapértesülés szerint még keresik a forrásokat a jogerősen pert nyert 68 szombathelyi tűzoltó túlóradíjának kifizetésére.
A tűzoltóság csütörtökön kapta meg a bíróság határozatát, amelynek kézhezvételétől 15 napja van a szombathelyi önkormányzati tűzoltóságnak a túlóradíjak kifizetésére - nyilatkozta a Vas Népének Göncz Szabolcs sajtószóvivő. Az őrnagy elmondta, ha a kifizetés nem történik meg, a szakszervezet valószínűleg akkor sem nyújt majd be inkasszót a követeléssel szemben, hanem megvárják, míg önkormányzati vagy minisztériumi szinten megoldás születik.
Hozzátette: az állomány egyetlen tagjának sem célja a tűzoltóság működésének ellehetetlenítése, ezért kollégái türelemmel várják a megoldást. A Vas Megyei Bíróság jogerősen 100 millió forint és annak kamatai megfizetésére kötelezte jogerős ítéletében a városi tűzoltóságot a kifizetetlen túlóradíjak miatt. A perben szereplő szombathelyi tűzoltóknak fejenként másfél millió forint jár.
Magyar Nemzet Online
Hozzátette: az állomány egyetlen tagjának sem célja a tűzoltóság működésének ellehetetlenítése, ezért kollégái türelemmel várják a megoldást. A Vas Megyei Bíróság jogerősen 100 millió forint és annak kamatai megfizetésére kötelezte jogerős ítéletében a városi tűzoltóságot a kifizetetlen túlóradíjak miatt. A perben szereplő szombathelyi tűzoltóknak fejenként másfél millió forint jár.
Magyar Nemzet Online
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Január elsejével emelkedett a rendvédelmi dolgozók bére 2 éve
- Új életpályamodell, új nyugdíjrendszer kellene a rendvédelmi dolgozóknak 2 éve
- Tizenegy éve nem emelkedett a tűzoltók alapilletménye 3 éve
- Ha egyszerre két helyen gyulladna ki a metró a fővárosban, nem lenne elég tűzoltó, hogy segítsen 3 éve
- Április óta nincs élet- és balesetbiztosítása a tűzoltóknak 3 éve
- Az EU-ban foglalkoztatott emberek 0,2 százaléka tűzoltó 4 éve
- Komoly létszámhiány van a tűzoltóknál, és a helyzet csak rosszabb lesz 4 éve
- Tízezer rendvédelmi dolgozó is kieshet a munkából, mert nem oltatták be magukat 4 éve
- Létszámgondok vannak a tűzoltóságnál is 5 éve
- Minden második tűzoltó kénytelen másodállást vállalni 5 éve
- A belügyi dolgozók háromnegyede elhagyná a pályát 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- karbantartó
- takarító
- Dísznövény eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?