Új életpályamodell, új nyugdíjrendszer kellene a rendvédelmi dolgozóknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚj életpályamodell szükségességéről beszélt a rendvédelem területén csütörtökön az Országgyűlés honvédelmi és rendészeti bizottságának szocialista alelnöke, aki elmondta, az illetményalap emelésén túl az MSZP egy olyan bérrendszer kialakítását javasolja, amely követi az átlagbérek növekedését.
Harangozó Tamás az MSZP Facebook-oldalán közvetített sajtótájékoztatón pártja Rendszerváltást! című programját ismertetve elmondta, javítani kell Magyarországon a közbiztonságon is, ehhez jól képzett, megfizetett, megbecsült rendőrökre van szükség. Hozzátette: hosszú évek óta tarthatatlan a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban dolgozók helyzete, akiknek bére jelentősen elmarad a hivatásos állományétól.
A frakcióvezető-helyettes a bérrendszer átalakítása mellett szólt arról is, hogy szükségesnek tartják egy új típusú szolgálati nyugdíjrendszer bevezetését, amely adómentes, nyugdíjszerű ellátást és nyugdíjasstátuszt biztosít.
Harangozó Tamás közölte, visszaállítanák a klasszikus körzeti megbízotti rendszer működését, ismét saját rendőrei lennének a falvaknak és a kisvárosoknak. A rendőrség az adott területet ismerő és azért felelősséggel tartozó állománnyal az ország minden pontján jelen lesz, hogy szükség esetén gyors és hatékony segítséget tudjon nyújtani - ismertette elképzeléseiket.
Kitért arra, hogy a határvédelmet helyben telepített határrendészeti állománnyal oldanák meg, míg a felduzzasztott Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóságon profiltisztítást hajtanának végre. A tűzoltók visszakapják hagyományos elnevezésüket, és csak a klasszikus tűzoltói és iparbiztonsági feladatokat látják el - részletezte.
Az ellenzéki politikus ígéretet tett a büntetés-végrehajtás évtizedek óta ígért, de meg nem valósult reformjára, valamint a fogvatartottak munkavégzésének felülvizsgálatára.
MTI
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?