Tízezer rendvédelmi dolgozó is kieshet a munkából, mert nem oltatták be magukat
Az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKF) adatai szerint dolgozóik 30 százaléka oltatlan, a vonulós tűzoltóknál még magasabb az arány.
Nagyjából 70 százalékos a rendvédelemben dolgozók átoltottsága - mondta Népszavának a BÉT (Belügyi Érdekegyeztető Tanács) munkavállalói oldalának vezetője. Mint Powell Pál hozzátette: az adminisztrációs területeken dolgozók között magasabb az átoltottság, az „élesben dolgozók” közt ugyanakkor alacsonyabb azoknak a száma, akik felvették az oltást.
Bárdos Judit, a Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálatban Dolgozók Szakszervezetének (BRDSZ) elnöke is úgy kalkulál, hogy a körülbelül 36 ezer hivatásos rendvédelmi alkalmazott közül legalább 10 ezer nem rendelkezik oltással, míg 15 ezer rendvédelmi igazgatási jogviszonyban dolgozó (riasz-os) és a Munka törvénykönyve szabályai alapján foglalkoztatott munkavállalóból legalább kétezren nincsenek beoltva koronavírus ellen. Az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKF) adatai is azt mutatják, hogy a dolgozóik 30 százaléka oltatlan. A tűzoltóknál rosszabb a helyzet: a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete (HTFSZ) szerint a hétezer vonulós tűzoltónál csak 60 százalékos az átoltottság. A rendőrök, a katasztrófavédők, a büntetés-végrehajtásban dolgozók kötelező védőoltása körül továbbra is sok a tisztázatlan kérdés.
Ezek közül a legfontosabb, hogy az ügyfelekkel közvetlenül nem találkozó rendvédelmi alkalmazottak közül kinek és mikor kell megkapnia a koronavírus elleni védőoltást ahhoz, hogy ne küldjék fizetés nélküli szabadságra. A katasztrófavédelem és a büntetés-végrehajtás megyei parancsnokainak november végéig kellett elkészíteniük a területükre vonatkozó javaslatokat a kormányrendeletben foglalt január végi határidőtől eltérő megoldásokra. A javaslatokat Pintér Sándor vagy jóváhagyja, vagy nem, de azt nem tudni, hogy ez mikor történik meg. A szakszervezetek hangsúlyozzák, hogy oltáspártiak, azonban az oltásra kötelező „munkajogi pressziót nem tartják elfogadhatónak”.
A rendvédelemben dolgozók amiatt aggódnak, mi történik, ha a régóta fennálló létszámhiányhoz hozzáadódik azok kiesése, akiket fizetés nélküli állományba küldtek. A szakszervezetek szerint ezt a hiányt mert nem tudnák megoldani túlórákkal.
Népszava
fotó: pexels
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 2 hónapja
- Bértáblák 2026 3 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 4 hónapja
- Megjelent a rendelet: ennyi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök 5 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 5 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 5 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 5 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?