Április óta nincs élet- és balesetbiztosítása a tűzoltóknak
Túl drága ajánlatok érkeztek a Belügyminisztériumhoz a tűzoltók csoportos élet- és balesetbiztosítási díjára, így április közepe óta az érintettek nincsenek biztosítva.
Április közepe óta nem kaphatnak pénzbeli kártérítést a tűzoltók, mert megszűnt a csoportos baleset- és életbiztosítás, így a munka közben bekövetkezett sérül vagy halál miatt az érintettek nem jogosultak biztosítási sérelemdíjra - írta meg a 24.hu.
A Belügyminisztérium (BM) közleménye szerint azért nem kötötték újra a biztosításokat, mert az túl drága lett volna. A tárca idén február 27-én közbeszerzést írt ki a csoportos élet- és balesetbiztosítási szolgáltatásra a 2023-24. évre vonatkozóan, de túlságosan megdrágult a szolgáltatás: a biztosítótársaságok a változatlan létszámadatok és kártérítési díjtételek ellenére radikális, többszörös szolgáltatási díjemelkedést tartalmazó ajánlatot adtak. A legkedvezőbb ajánlat 445,8 millió forint volt egy évre, a korábbi 122 millió forinttal szemben.
Mivel a több mint 300 millió forintos áremelésre költségvetési fedezet nem állt rendelkezésre, ezért az eljárás eredménytelenül zárult – tette hozzá a tárca.
Fotó: unsplash.com
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk
Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk
- Megszűnik a TB-kiskönyv - mi lesz helyette? 10 hónapja
- A gyermekvédelmi dolgozók harmada távozott az állásából idén 1 éve
- BM: ismét emelkedik a tanárok és óvónők bére 1 éve
- Vezető az, aki akár egy emberért felelősséget vállal - interjú Kamarás Zsuzsannával az Uniqa HR vezetőjével 1 éve
- Ennyit lehet keresni bankoknál és biztosítóknál: mutatjuk a számokat 1 éve
- Kerülje el a magán egészségbiztosítással a hosszú várólistákat! 1 éve
- SZJA-visszatérítésből eurós nyugdíj Magyarországon? Ne viccelj! 2 éve
- A legfontosabb tudnivalók a külföldön elkövetett közlekedési szabálysértések kapcsán 2 éve
- Nyitrai Zsolt: az önkéntes tűzoltók hétköznapi szuperhősök 2 éve
- "Hősök adója", avagy miért lehet jobban kihasználni a segítő szakmák munkavállalóit? 2 éve
- Hogyan biztosítsuk a kerékpáros munkába járást? 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa