kapubanner for mobile

Megadóztatják-e teljes mértékben a minimálbért?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) szorgalmazza a minimálbér teljes összegének megadóztatását, mondván, így sokkal több munkavállalót lehetne bevonni az adózók körébe. A kormány azonban egyelőre nem tervez ilyet - írja a Magyar Rádió.

A VOSZ ismét felvetette, hogy megadóztassák a minimálbért. A szövetség szerint a bruttósításnak teljes mértékben ki kellene terjedni a minimálbérre is, így ugyanis több mint egymillió embert lehetne bevonni az adózásba. Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára hozzátette: természetesen ők kedvezményes kulccsal adóznának, nettó keresetük nem csökkenhetne. Ezzel üzennék a munkaerő-piaci szereplőknek, hogy ma Magyarországon, aki munkajövedelmet szerez, az egyben szja-oldalról is közteherviselést vállal.

Jelenleg 71 500 forint a minimálbér, de 63 ezer forintig nem adóztatják, csak az afölötti részt. Pataki Péter, az MSZOSZ elnöke nem zárkózik el a minimálbér teljes adóztatásától, de kizárólag csak akkor, ha nem ennyi a bruttó minimálbér. Amennyiben a VOSZ hozzáteszi hogy a jelenlegi 71 500 forint helyett 90 ezer forint lesz a minimálbér, akkor arról tárgyalni kell. Ahogy a minimálbér ágazatonkénti eltérő megállapításáról is, sok esetben ugyanis azért nem tud megfelelően emelkedni, mert azok a munkaadói szervezetek, amelyek a legalacsonyabb átlagkeresetűeket képviselik, visszafogják - véli Dávid Ferenc az MSZOSZ elnökével egyetértésben.

A Pénzügyminisztériumot azonban ez nem hatja meg, a Magyar Rádiónak ugyanis leszögezte: a kormány szándéka szerint 63 ezer forintig adómentes lenne a minimálbér, az afölötti részt bruttósítják, mégpedig a munkáltatói járulékkal, és az így megnövelt összeg után kell adót fizetni.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek