Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Megadóztatnák a vándorkereskedőket Mohács környékén

Napidíjat fizettetne a vándorkereskedőkkel tíz Mohács környéki település a helyi kisboltok védelmében - írta hétfőn az Új Dunántúli Napló.

Amíg néhány éve még újdonságnak számítottak a kistelepüléseken az érkezésüket harsogó dallamokkal jelző, tejet, halat, jégkrémet, szódát, s egyebek mellett dinnyét kínáló mozgóboltosok, addig ma már sokaknak bosszúságot is okoznak. Főként a helyi kisüzletek bérlőinek, tulajdonosainak, akik elől elhalásszák a vevőket.

A helyi boltosok egy részének jövedelme már annyira alacsony, hogy az üzletük bezárásán gondolkodnak, ezért is fontolgatja tíz Mohács környéki település polgármestere, hogy adót vet ki a mozgóboltosokra.

Kertész Attila, Szebény "első embere" szerint igazságtalan, hogy amíg a helyi boltosok iparűzési adót fizetnek az önkormányzatnak, az ugyanott működő vándorkereskedők nem. Faller Jenő Dunaszekcső és Németh Csilla, Bár polgármestere átlagosan ezer forint napidíj bevezetését javasolja, de nem tudják, hogyan lehetne ellenőrizni, melyik kereskedő hányszor fordul meg egy faluban.

A mozgóboltosok nem értik, miért kellene a falvak felé is fizetniük, mert működésükhöz minden engedélyük megvan, iparűzési adót pedig fizetnek ott, ahol a telephelyük van. A baranyai polgármesterek ötlete nem példa nélküli. A Somogy megyei Mernye önkormányzata tavaly óta napidíjat szed az összes, faluban megforduló vándorkereskedőtől - olvasható a baranyai napilapban.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk