A 2020-as iparűzési adót is elengedné az MKIK
Az iparűzési adó elengedésére és a többi önkormányzati hatáskörbe tartozó adónem befagyasztására tesz javaslatot a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara. A könnyítés a teljes kis- és középvállalkozói szektorra érvényes lenne 2020-ra és 2021-re is.
A javaslat ágazattól és árbevételtől függetlenül minden vállalkozásra vonatkozna a mikro-, kis- és középvállalkozói (kkv) szektorban - mondta a Magyar Nemzetnek Parragh László, az MKIK elnöke.
Nem az iparűzési adó felfüggesztését, hanem a teljes elengedését javasolják a kormánynak, ami a 2020-ban már befizetett feltöltési kötelezettségekre is vonatkozna. Azaz ezek az összegek „lelakhatóvá” válnának.
Az MKIK javasolja a kormánynak más önkormányzati hatáskörbe tartozó adónemek mértékének befagyasztását is, egyebek mellett ilyen az ingatlanadó, az idegenforgalmi adó, az építményadó, valamint a kommunális adó.
A kamara álláspontja szerint ezekkel az intézkedésekkel a vállalkozások mintegy 97 százaléka kapna komoly segítséget a járvány okozta károk mérséklésére.
Nem az iparűzési adó felfüggesztését, hanem a teljes elengedését javasolják a kormánynak, ami a 2020-ban már befizetett feltöltési kötelezettségekre is vonatkozna. Azaz ezek az összegek „lelakhatóvá” válnának.
Az MKIK javasolja a kormánynak más önkormányzati hatáskörbe tartozó adónemek mértékének befagyasztását is, egyebek mellett ilyen az ingatlanadó, az idegenforgalmi adó, az építményadó, valamint a kommunális adó.
A kamara álláspontja szerint ezekkel az intézkedésekkel a vállalkozások mintegy 97 százaléka kapna komoly segítséget a járvány okozta károk mérséklésére.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt
A Magyar Szakszervezeti Szövetség országos online petíciót indított a munkavállalók helyzetének javításáért. A 10 pontos követeléscsomag a... Teljes cikk
Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben?
„Négy cégnél, amellyel kapcsolatban vagyunk éppen a sztrájkbizottság megalakítását fontolgatják” – mondta a HR Portálnak László Zoltán, a... Teljes cikk
300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon
Hiába a választások közeledte, 2026-ban sem várható érdemi béremelés az egészségügyi szakdolgozóknak. Az ápolók jövedelmét ma sok esetben a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- AI-kutatással növelné a képzési hatékonyságot a kamara 6 hónapja
- Új együttműködési programok elindítását jelentette be az MKIK 6 hónapja
- "A jövő a tantermekben dől el" - tízpontos munkatervet hirdetett Magyar Péter 7 hónapja
- Stratégiai együttműködési megállapodást kötött az MKIK és a MGYOSZ 11 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az MKIK az SZTFH 11 hónapja
- Nem kapnak állami támogatást a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására Csepelen 1 éve
- Folytatta az egyeztetéseket a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara a kormánnyal 1 éve
- Az MKIK az áfa alanyi adómentesség értékhatárának emelését javasolja 1 éve
- Hankó Balázs: a szakképzés munkaerőpiac-érzékennyé vált 1 éve
- 27 ezer munkavállaló csak így kaphatja meg januártól a tervezett emelt bérét 1 éve
- Ennyivel fog emelkedni a fővárosi dolgozók bére 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Minőségügyi munkatárs
- takarító
- takarítónő
- Adminisztrációs munkatárs
- karbantartó
- Óvodapedagógus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- EHS csoportvezető / EHS Team Leader (2026. 02. 22)
- Karbantartó szakmunkás II. (2026. 02. 22)
- Mozdonyvezető-gyakornok (2026. 02. 22)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben