Megalakul az Ipari Energiafogyasztók Érdekképviselete
1400 gigawattórányi energiafogyasztást képviselő iparvállalati vezető jutott arra az elhatározásra tegnap, hogy az ország versenyképessége és a munkahelyteremtés szempontjait is figyelembevéve nagy szükség van egy közös érdekképviseleti szervre.
Az energiapolitikában jelentős, strukturális változások várhatóak a közeljövőben (Nemzeti Energia Stratégia, Megújuló Energia Cselekvési Terv, EU 3. energia-csomag implementálása). A most megalakuló Ipari Energiafogyasztók Érdekképviselete (IPENERG) célja, hogy ezen változások megfelelő irányba mutassanak, fenntartható fejlődést biztosítva mind a hazai ipar, mind az egész gazdaság és a lakosság szempontjából. Az IPENERG üdvözli a lehetőséget, hogy az energiapolitikában érintett minisztériumok nyitottak a társadalmi párbeszédre, hiszen a múltban a hazai gazdaságban betöltött szerepükhöz mérten kevés figyelem irányult az ipari fogyasztói oldalra.
Az IPENERG szaktanácsadók és tagvállalatai tapasztalatait és tudását felhasználva alkotta meg azt a javaslatcsomagot, amely révén nem csak az iparvállalatok versenyképessége javulhat, de ennek köszönhetően kulcsszereplővé válhat a szektor a munkahelyteremtésben és a gazdaság stabilizálásában is.
- A hazai villamosenergia árak a legdrágábbak közé tartoznak európai viszonylatban. Leginkább a versenypiaci árakra rárakódó szabályozott költségelemek rontják a vállalatok nemzetközi versenyképességét. Racionalizálni kell a KÁT-rendszerben keresztfinanszírozott termelők csoportját, hatékonysági szempontok alapján, össznemzeti érdekeket figyelembe véve. A zöldenegia maradjon ténylegesen zöld, a gázüzemő kapcsolt erőmőveket külön rendszerben hatékonyabb kezelni. A megújuló energiaforrások térnyerését a járulékos költségek és környezetterhelés figyelembevételével lehet csak növelni.
- Környezetvédelmi és költséghatékonysági szempontból is méltó versenytársa lehet a megújuló energiaforrásoknak egy államilag támogatott ipari energiahatékonysági program. Az el nem fogyasztott energia mindig környezetbarátabb, mint bármilyen zöldenergia. Minden egyes, az energiahatékonyságba fektetett forint a dupláját takarítja meg azzal, hogy kevesebb erőmővet kell építeni. Az EU tagországok nagy részében már régóta jól mőködő, a nemzeti hatóságok és az iparvállalatok között megkötött Hosszú távú megegyezésekkel (LTA, önkéntes vállalások az energiafogyasztás csökkentésére, az energiahatékonyság növelésére) átlagosan 30 százalékos energiamegtakarítást értek el európai vállalatok az elmúlt 15 évben. Az ipari fogyasztók saját megújuló erőmővei, illetve energiahatékonysági beruházásai jelenleg nem jelennek meg az
országos statisztikában, és nem kerülnek beszámításra szabályozási szempontból sem. Együttműködést javaslunk ennek orvoslására: az energiafogyasztás 40 százalékért felelős lakossági és kommunális fogyasztás mellett az ipar a maga 30 százalékos fogyasztásával is kerüljön kormányzati fókuszba, saját súlyának és makrogazdasági szerepének megfelelően.
- Hazánkban a földgáz ára is magasabb a nyugat-európai szintnél. Mind a gázpiacon, mind a villamosenergia-piacon az ipari fogyasztók a regionális integrációt, a regionális árkülönbségek kiegyenlítéséhez és az ellátásbiztonság növeléséhez szükséges versenyt pártolják. Szükséges a határokon átívelő és a rendszer rugalmasságát biztosító kapacitások bővítése.
Az IPENERG célja, hogy a hazai nagy iparvállalatok számára fórumot biztosítson a párbeszédre, a közös érdekek megfogalmazására, képviseletére. Emellett tanulmányokkal, kutatásokkal, tudásmegosztással és gyakorlati projektekkel járul hozzá a magyar gazdaság jövőjének egyik legfontosabb kulcsát jelentő ipari termelővállalatok versenyképességének javításához, megerősödéséhez, munkahelyteremtéséhez.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 5 hónapja
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 5 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 6 hónapja
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 6 hónapja
- Munkahelyi mentális egészség: mit tesz a cég, és mi a felelőssége? 7 hónapja
- Debrecenben új ipari park nyílt a kkv-k előtt – jön a második ütem is 11 hónapja
- Felmérés: hosszú távon bizonytalan környezetre rendezkedtek be a vállalatok 12 hónapja
- Átadták a Szakképzési Díjat: itt vannak a győztesek 1 éve
- "Láss a jövőbe!" – innovációs pályázat a Z-generációnak 1 éve
- Tehetségbarát vállalat díjért versenyezhetnek a munkaadók 1 éve
- Szakképzési Díj: hamarosan zárul a pályázati határidő 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?