kapubanner for mobile

Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második helyet a cseh Skoda szerezte meg, a harmadik helyre került a lengyelországi kiskereskedelmi boltlánc, a Jeronimo Martins, amely megelőzte a 2023-ban még bronzérmes magyar Mol-t - közölte a Coface hitelbiztosító az évente kiadott CEE Top 500 régiós elemzése alapján.

A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második helyet a cseh Skoda szerezte meg, a harmadik helyre került a lengyelországi kiskereskedelmi boltlánc, a Jeronimo Martins, amely megelőzte a 2023-ban még bronzérmes magyar Mol-t - közölte a Coface hitelbiztosító szerdán az MTI-vel az évente kiadott CEE Top 500 régiós elemzése alapján.

A tájékoztatás szerint a listán összesen 61 magyar cég szerepel, amelyek több mint 305 ezer embernek adnak munkát. Összesített árbevételük majdnem 132 milliárd eurót tett ki, a nettó profitjuk pedig több mint 4,4 milliárd euróra rúgott 2024-ben.

A tíz legnagyobb régiós cég közé tartozik a magyar vállalatok közül a Mol, amelyik a negyedik helyen végzett, az MVM a nyolcadik, az Audi Hungaria a tizedik helyet szerezte meg. A magyar vállalatok listáját ez a három cég vezeti, de az első tízben szerepel még például a Robert Bosch Kft., a kecskeméti gyárat működtető Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft., a Szerencsejáték Zrt., az Országos Dohányboltellátó Kft., valamint a Lidl Magyarország, amely egy évvel korábban még nem volt benne a tízes elitligában

- írták a közleményben.

Ismertetik, hogy Lengyelország továbbra is a régió gazdasági motorja, 178 vállalattal szerepel a Top 500 rangsorban, több mint 1,2 millió munkavállalóval. Ugyanakkor részesedése enyhén csökkent, és az árbevétel-növekedés stagnált, ami a zloty erősödésének és a munkaerőhiánynak tudható be.

A listára 71 céget delegáló Csehország növelte jelenlétét a rangsorban, amit a belföldi kereslet élénkülése és a monetáris enyhítés korai megkezdése segített elő - írták.

Románia - bár a régió második legnagyobb gazdasága - továbbra is alulreprezentált az ötszázas rangsorban 56 vállalattal, elsősorban strukturális problémák és kihívások miatt.

Jaroslaw Jaworski, a Coface közép- és kelet-európai régiójának vezérigazgatója a közleményben kiemelte, a CEE Top 500 rangsor rávilágít a régió legnagyobb vállalatainak rugalmasságára és ellenállóképességére. Bár a kihívások továbbra is fennállnak, a régió vállalati éllovasai új növekedési hajtóerőket keresnek, és aktívan alakítják a gazdasági jövőt.

Ahogy a régió a fogyasztásvezérelt és innovációközpontú növekedés felé halad, a digitalizációba, zöld technológiákba és munkaerő-fejlesztésbe történő stratégiai beruházások kulcsfontosságúak lesznek a lendület fenntartásához és a globális bizonytalanság közepette az eligazodáshoz.

MTI

 

 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek