Megalakult a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma Egyesület

A Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumát a Salva Vita Alapítvány kezdeményezésére és részvételével tíz magyar és multinacionális társaság alapította: a Budapest Bank, a Chinoin, a dm, a Magyar Posta, a Magyar Telekom, a Manpower, a MARS, a MOL és a Tesco képviselői. Ebben az összetételben ez az első olyan érdekképviselet, amelynek tagjai munkaadók.

Az Egyesület - az alapító okiratban foglaltak szerint - küzd mindennemű közvetlen és közvetett hátrányos megkülönböztetés, továbbá a zaklatás, a jogellenes elkülönítés és a megtorlás alkalmazása ellen.

A Salva Vita Alapítvány tapasztalatai szerint a cégeknek elsősorban információkra és megfelelő szolgáltatásokra van szükségük ahhoz, hogy a foglalkoztatásban a közvetlen és a közvetett hátrányos megkülönböztetést visszaszorítsák.

"A Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának célja, hogy felhívja a munkáltatók figyelmét a hátrányos helyzetű célcsoportok foglalkoztatására, társadalmi szemléletformáló tevékenységet végezzen, és szakmai támogatást nyújtson az esélyegyenlőség megvalósításához" - nyilatkozta Kiss Erika, az egyesület elnöke.

A tervek szerint jogsegély szolgálatot, illetve kedvezményes szolgáltatásokat nyújtanak tagjaik számára. Rendezvényeik lehetőséget teremtenek a legjobb hazai és nemzetközi antidiszkriminációs gyakorlatok megismerésére, és előmozdítják a résztvevők közötti tapasztalatcserét. Mint Magyarország legnagyobb munkaadói, az alapítók közösen kívánnak fellépni a nemzetközi esélyegyenlőségi alapelvek magyarországi meghonosítása érdekében.

Az egyesülethez mindazon munkáltatók csatlakozhatnak, akik azonosulnak ezekkel a célokkal, és tenni kívánnak az esélyegyenlőség előmozdításáért.