kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Megállapodást kötött a dohány kiskereskedők egyesülete és a BAT

Együttműködési megállapodást kötött a Magyar Dohány Kiskereskedők Egyesülete (MDKE) és a BAT Pécsi Dohánygyár Kft.

Az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közös közleményük szerint az együttműködés célja a dohánytermék-kiskereskedelmi rendszerre történő zökkenőmentes átállás, a rendszer fenntartható és sikeres működésének érdekében a kiskereskedők képzésének és szakmai felkészültségének elősegítése, valamint az átállással fellépő lehetséges kockázatok minimalizálása, a legális piac méretének megőrzése.

A két szervezet egyetért abban, hogy a dohányboltok életképessége és jövedelmezősége kulcsfontosságú a dohánytermék-kiskereskedelmi rendszer és a magyarországi dohánypiac megfelelő működése szempontjából.

Adorjánné Pordán Éva, a Magyar Dohány Kiskereskedők Egyesületének titkára a közleményben kiemelte: közös érdekük, hogy a dohányboltok jogosultjai és üzemeltetői rendelkezzenek a dohánybolt működtetéséhez szükséges szakértelemmel.

Mikola Gergely, a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. vállalati kapcsolatok és szabályozási ügyek igazgatója hangsúlyozta a közleményben, hogy a piacnak hosszú távra tervező, szakmailag felkészült és valódi partnerekre van szüksége ahhoz, hogy a nem kívánt feketepiaci kockázatokat el tudják kerülni, és sikeres üzleti modell jöhessen létre.

A két szervezet az elkövetkezendő időszakban oktatási és képzési anyagok, edukációs programok és szakmai fórumok szervezésével járul hozzá a kiskereskedők szakmai támogatásához - olvasható a közleményben.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk