Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Megállapodást kötött a dohány kiskereskedők egyesülete és a BAT

Együttműködési megállapodást kötött a Magyar Dohány Kiskereskedők Egyesülete (MDKE) és a BAT Pécsi Dohánygyár Kft.

images

images

Az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közös közleményük szerint az együttműködés célja a dohánytermék-kiskereskedelmi rendszerre történő zökkenőmentes átállás, a rendszer fenntartható és sikeres működésének érdekében a kiskereskedők képzésének és szakmai felkészültségének elősegítése, valamint az átállással fellépő lehetséges kockázatok minimalizálása, a legális piac méretének megőrzése.

A két szervezet egyetért abban, hogy a dohányboltok életképessége és jövedelmezősége kulcsfontosságú a dohánytermék-kiskereskedelmi rendszer és a magyarországi dohánypiac megfelelő működése szempontjából.

Adorjánné Pordán Éva, a Magyar Dohány Kiskereskedők Egyesületének titkára a közleményben kiemelte: közös érdekük, hogy a dohányboltok jogosultjai és üzemeltetői rendelkezzenek a dohánybolt működtetéséhez szükséges szakértelemmel.

Mikola Gergely, a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. vállalati kapcsolatok és szabályozási ügyek igazgatója hangsúlyozta a közleményben, hogy a piacnak hosszú távra tervező, szakmailag felkészült és valódi partnerekre van szüksége ahhoz, hogy a nem kívánt feketepiaci kockázatokat el tudják kerülni, és sikeres üzleti modell jöhessen létre.

A két szervezet az elkövetkezendő időszakban oktatási és képzési anyagok, edukációs programok és szakmai fórumok szervezésével járul hozzá a kiskereskedők szakmai támogatásához - olvasható a közleményben.

  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
117 munkahely megőrzése fejében 282 millió forinttal támogatja a kormány a Teqball Kft.-t

Hatszázmillió forintos beruházást hajtott végre a Teqball Kft., ebből 282 milliót a kormány állt. A cég azt vállalta, hogy 117 munkahelyet megőriz. Teljes cikk

Hamarosan újabb 140 embert bocsát el a Continental, Lázár János tiltakozik

Év végéig további 140 ember elbocsátása várható a Continental makói üzemében. Lázár János szerint a cég "gigantikus" kormányzati... Teljes cikk

Tízezer embert venne fel a Facebook Európában, hogy felépítsék a metaverzumot

A Facebook tízezer munkavállalót venne fel az Európai Unión belül, hogy segítsenek megvalósítani a metaverzum névre keresztelt projektjüket. Ez egy... Teljes cikk