Megállapodást kötött a MÁV-TRAKCIÓ a szakszervezetekkel

A bérmegállapodás eredményeképpen a MÁV-TRAKCIÓ munkavállalói 2009-ben átlagosan 4,1 százalékos alapbérfejlesztésben részesülnek. A kollektív szerződés módosítása értelmében a vezényelt, valamint a váltásos (fordulós) munkarendű munkavállalók esetében a munkaközi szünet a jövőben nem képezi a munkaidő részét. A rendkívüli munkavégzés díjazása a Munka törvénykönyvében foglalt szabályokhoz közelít: évi 200 óráig 50 százalékos, azt követően pedig 150 százalékos a pótlék mértéke. Változtak az átvezénylés alkalmazásának és díjazásának szabályai is. A kollektív szerződésben bekövetkezett változások kompenzálásaként az érintett munkavállalói csoportok tagjai eltérő mértékű egyszeri alapbérfejlesztésben részesülnek - emelte ki a társaság.

A MÁV-TRAKCIÓ Zrt. és a Mozdonyvezetők Szakszervezetének vezetői módosították a 2008. január 2-i foglalkoztatási megállapodásban foglaltakat is. A mozdonyvezetők foglalkoztatás-biztonságával kapcsolatos garanciák határidejét összhangba hozták a középtávú foglalkoztatási megállapodás érvényességével, illetve vállalták, hogy a mozdonyvezető-gyakornokok felvételével kapcsolatos egyeztetéseket a jövőben is fenntartják.