Megegyeztek a bérekről a villamosenergia-iparban
Az idei évre minimálisan 7,5 százalékos béremelésről állapodtak meg szerdán a villamosenergia-ipari szakszervezetek és a Villamosipari Társaságok Munkaadói Szövetségének (VTMSZ) képviselői - mondta Gál Rezső a Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZSZ) elnöke.
Az aláírók kérik Kis Péter szociális és munkaügyi minisztert, hogy a megállapodást terjessze ki az egész ágazatra, így azokra a munkáltatókra is kötelező érvényű lesz, akik nem tagjai a VTMSZ-nek - magyarázta Gál Rezső. A szakszervezeti vezető közölte, hogy az esetleges sikertelen ágazati bértárgyalások esetére tervezett akciókat nem tartják meg, így nem lesz figyelmeztető sztrájk sem április 3-án.
Az év elejéig visszamenőleges hatályú ágazati bérmegállapodás alapján megkezdődhetnek a bértárgyalások az egyes társaságoknál, de a minimális emelés nem lehet kisebb 7,5 százaléknál.
Gál Rezső tájékoztatása szerint az ágazati minimálbér 68.300 forint, a szakképzettekké 78.600 forint, az akkreditált felsőfokú szakképesítést igénylő munkakörök esetében 104.800 forint, a diplomások minimálbére pedig 131.000 forint.
A munkavállalók eredetileg 8-10 százalék közötti béremelést szerettek volna elérni, míg a munkaadók szövetsége 5,5 százalékot ajánlott. Az előző napi, keddi tárgyaláson végül a munkaadók hét százalékra emelték ajánlatukat, a munkavállalókat képviselő szakszervezetek pedig nyolc százalékra mérsékelték követelésüket.
Az év elejéig visszamenőleges hatályú ágazati bérmegállapodás alapján megkezdődhetnek a bértárgyalások az egyes társaságoknál, de a minimális emelés nem lehet kisebb 7,5 százaléknál.
Gál Rezső tájékoztatása szerint az ágazati minimálbér 68.300 forint, a szakképzettekké 78.600 forint, az akkreditált felsőfokú szakképesítést igénylő munkakörök esetében 104.800 forint, a diplomások minimálbére pedig 131.000 forint.
A munkavállalók eredetileg 8-10 százalék közötti béremelést szerettek volna elérni, míg a munkaadók szövetsége 5,5 százalékot ajánlott. Az előző napi, keddi tárgyaláson végül a munkaadók hét százalékra emelték ajánlatukat, a munkavállalókat képviselő szakszervezetek pedig nyolc százalékra mérsékelték követelésüket.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?