Megjelent: 16 éve

Megfontolandó az elbocsátás, nem lesz külön leépítési pénz

Szigorú 2010-es büdzsét terveztetne a Pénzügyminisztérium a költségvetési intézményekkel, a takarékosság a dolgozók létszámát is érinti. A tárcáknak mindazonáltal alaposan meg kell fontolniuk a leépítéseket, mert csak a saját keretük terhére hozhatnak egyszeri kifizetéssel járó döntést, adja hírül a Népszabadság.

A Népszabadság azt írja, hogy szigorú 2010-es büdzsét terveztetne a Pénzügyminisztérium (PM) a költségvetési intézményekkel, amelyeknek a költségvetési felelősségről szóló törvény miatt már nem elég csak a következő évi büdzsét összerakni, meszszebbre, 2013-ig kell tekinteni.

A PM szerint már most borítékolható, hogy reálértéken csökken majd a költségvetés kiadása. Sőt további intézkedések miatt ez még kisebb lesz, merthogy a köriratból egyértelműen kiderül, az idei zárolásokkal csökkentett összegekből kell kiindulni a jövő évi tervezéskor. A megszorítások hatása tehát továbbgördül a következő évre, írja a Népszabadság.

A pórázt röviden próbálja tartani a PM, ez kiderül abból is, hogy szűkül a felülről nyitott előirányzatok köre.

A takarékossági szándék tetten érhető a költségvetési alkalmazottakkal kapcsolatos tervekben is. Amennyiben szervezeti intézkedések által szabadul fel létszám, azt törölni kell, azaz nem felhozni a korábbi szintre az állományt, hogy más részlegen meg felvesznek dolgozót. A tárcáknak mindazonáltal alaposan meg kell fontolniuk a leépítéseket, mert csak a saját keretük terhére hozhatnak egyszeri kifizetéssel járó döntést - áll a lapban. Központi céltartalék ugyanis nem lesz 2010-től erre a célra. Idén 66,7 milliárd forinttal töltötték fel a Miniszterelnöki Hivatal kezelésében lévő központi céltartalékot (ami nem csak a leépítések egyszeri kiadásaira szolgál.)

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk