Megjelent a nyelvoktatási stratégia Fehér könyve
A nemzeti idegennyelv-tudás fejlesztésének stratégiája az általános iskolától a diplomáig címmel publikussá vált a kormány által kialakított új nyelvoktatási reform. Az ismertető a www.kormany.hu oldalon december 18-ától elérhető.
A Fehér Könyvben kitérnek az óvodai idegennyelvi-nevelés előnyeire és hátrányaira, az ehhez szükséges speciális feltétekre, illetve finanszírozásra. Az általános iskolai képzés célja az A1 szint megszerzése az első nyelvből, valamint hetedik osztálytól még egy nyelv elsajátításának megkezdése.
Az első és második nyelv megválasztásának kapcsán a dokumentum tárgyalja az egyes nyelvek mellett szóló szempontokat: "Angolul mindenkinek tudnia kell...számos német és osztrák kis-és középvállalat azért nem tud megtelepedni,mert a munkavállalók nem tudnak németül" - írják. Emellett szó esik az államtitkárság által már korábban közölt szándékról, amely a német nyelv komplexebb grammatikája miatt, azt javasolná első nyelvnek.
A négyosztályos gimnáziumokban két nyelvet tanulnának, a hat-és nyolc osztályos gimnáziumokban pedig lehetőséget biztosítanak a harmadik idegen nyelv tanórai keretek között való tanítására is. A nyolc évfolyamos gimnáziumok sajátossága lenne, hogy kötelezően latint tanulnak a diákok.
A két tanítási nyelvű iskolák esetében a korábban közölt minőségi elvek érvényesülnek: csak azok az iskolák folytathatják tevékenységüket, amelyek tanulói három egymást követő év átlagában kilencven százalékban a befejező évfolyam végére B2 szintű nyelvtudással rendelkeznek. A nyelvi előkészítő évfolyamok pedig akkor maradhatnak meg, ha a képzés indítását követő harmadik év végéig első idegen nyelvből a tanulók hatvan százaléka, a második idegen nyelvből pedig a képzés befejezéséig a diákok ötven százaléka B2 szintű nyelvtudást ér el.
A dokumentum emellett az alapképzésre való belépéshez B2, a mesterképzésre való felvételihez B2 általános vagy szakmai nyelvvizsgát, a doktori képzéshez pedig egy felsőfokú, vagy két középfokú nyelvtudást igazoló oklevelet kérne.
Emellett az akkreditál tankönyvjegyzék áttekintését javasolják, mivel a túlkínálat jellemzi a piacot.
www.edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- 5+1 HR trend: mihez csatlakoznak és mit hagynak ott a munkavállalók 2026-ban? 2 hónapja
- Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner? 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Így növelhető a lojalitás: ünnepi rituálék az irodában 2 hónapja
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 2 hónapja
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 3 hónapja
- Nyelvvizsga nélkül is diploma? Összeomlott a nyelvvizsgázás Magyarországon 3 hónapja
- HR trendek 2026 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?