Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Megköszönték a segélyszervezetek munkáját

Köszönetet mondott a Vöröskereszt és Vörösfélhold Társaságok Nemzetközi Szövetségének főtitkára vasárnap a röszkei rendőrségi gyűjtőponton a Magyar Vöröskereszt munkatársaink az általuk végzett munkáért és a helyszínen dolgozó segélyszervezeteknek az együttműködésért.

Elhadj As Sy a röszkei idegenrendészeti előállítóban és a gyűjtőponton tett látogatása után újságíróknak úgy fogalmazott, hogy mindenkinek a tőle telhető legtöbbet kell megtennie az érkező emberek ellátásáért. Nem nehéz azonosítani, mire van szükségük "a reményt kereső embereknek", hiszen sokuk fáradt, néha beteg. A feladat az, miként lehet megfelelő és gyors választ adni a problémákra, hiszen sokaknak "minden perc számít" - tette hozzá.

A genfi székhelyű szervezet szenegáli vezetője "humanitárius katasztrófának" nevezte azt, hogy nagyon sok ember kényszerül otthona elhagyására.

Göndöcs Zsigmond, a Magyar Vöröskereszt elnöke elmondta, a szervezet munkatársai és önkéntesei tavaly november óta vesznek részt a menekültek ellátásában. Jelenleg folyamatosan négyszázan dolgoznak a terepen, csaknem felük Röszkén. Elsősorban pszichoszociális segítséget nyújtanak az érkezőknek, illetve elsősegélynyújtóként, asszisztensként segítik a rendőr orvosok munkáját.

A szakember szerint azért is fontos részvételük az ellátásban, mert a menekültek gyakran tartanak az egyenruhásoktól, és könnyebben elfogadják a segítséget olyan szervezetek munkatársaitól, amelyeket korábbról már ismernek.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkor kezdi meg működését a Halms Hungary Miskolcon épülő üzemének első gyártóegysége

Jövő nyáron kezdi meg működését a kínai Huashuo csoporthoz tartozó Halms Hungary Miskolcon épülő európai járműipari központjának első... Teljes cikk

Figyelmeztet a NAV: adathalász csalók támadhatnak

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) nevével visszaélve támadnak az adathalászatra specializálódott csalók, akik adó-visszatérítés lehetőségével... Teljes cikk

10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez

Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság. Teljes cikk