Megnyílt a Praktiker 20. üzletegysége
Sátoraljaújhelyen megnyitotta kapuit a Praktiker első magyarországi kisáruháza, ami a 20. Praktiker üzlet 1998 óta. Az ünnepélyes megnyitón bejelentették, hogy három héten belül Komáromban is új áruházat nyit a Praktiker.
Karl-Heinz Keth, a Praktiker Kft. ügyvezető igazgatója az ünnepi megnyitón elmondta: a kereslet csökken a barkácspiacon, ez új helyzeteket szült és új stratégiát kíván. Szerinte sok jel mutat arra, hogy a mélyponton túl van a kereskedelem, és ha nagyon kis lépésekben is, de a jövő évben a stabilizáció mellett némi javulásra számíthatnak a barkácsáruházak. Hozzátette: a Praktiker anyavállalata bízik a magyar piacban, ezért is hagyták jóvá a kisáruház koncepciót, ami munkahelyeket is teremt. A Praktiker célja az, hogy elérje a potenciális vásárlókat, s hatékony kommunikációval felhívja a vásárlók figyelmét a jó ár-érték aránnyal rendelkező árucikkekre, valamint azonnali megoldást nyújtson a vásárlói igényekre, legyen szó a ház körüli teendőkről vagy tervezett felújításokról.
Az új üzletegységben a Praktiker a helyi igények azonnali kiszolgálására, a szortiment kialakításakor pedig a teljes árucsoportos készlet bemutatására törekszik, emellett külön hangsúlyt fektet a vevői rendelések kielégítésére, valamint elérhetővé tesz számos szolgáltatást. A Praktiker motorja szeretne lenni a helyi fel-újításoknak, s külön meg kívánja szólítani a régióban lévő önkormányzatokat, intézményeket és cégeket is, amik kiszolgálására önálló projektmenedzsert delegálnak.
A Praktiker 2013 januárjának első hetében megnyitja a Praktiker második magyarországi kisáruházát is, a helyszín - a szintén határ közeli - Komárom lesz, ahol egy 1160 négyzetméteres üzletegységet fognak működtetni, szintén bérleményként. Ez lesz Esztergom után a második áruház a megyében.
A Praktiker 2012-ben éves szinten több mint 3 millió eurós költségmegtakarítást ért el, több mint 3 millió eurónyi készpénzt szabadított fel a készletekből, s az anyacég tavaszi, 7 millió eurós tőkeemelésének köszönhetően stabilizálta működését. A gyorsan változó barkács piaci és gazdasági környezetben a Praktiker üzleti célja, hogy a tervszámokat elérje, azaz a korábbi év üzleti eredményét hozza 2012-ben is.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 1 hónapja