Megnyílt Magyarország első családbarát közösségi irodája
Megnyílt az első magyarországi családbarát közösségi iroda Szegeden; a Tó Office a Tudásklaszter Nonprofit Kft. gyermekvállalás után munkába visszatérő nők elhelyezkedését segítő programjának egyik eleme - mondta el a megnyitóval egybekötött keddi sajtótájékoztatón a projekt menedzsere.
A 2012 májusában indult projektbe 62 főt vontak be, a képzést 59-en végezték el sikeresen. A korábban gyesen, gyeden lévő személyek nagy része már újra elhelyezkedett a nyílt munkaerőpiacon, hárman a most létrejövő családbarát közösségi irodában kaptak munkát virtuális asszisztensként. Kiemelt cél volt, hogy fenntartható munkahelyet teremtsenek azon résztvevőknek, akik a programban kiemelkedő teljesítményt nyújtottak - mondta a projektmenedzser.
Hozzátette: a közösségi iroda célja az is, hogy a hozzá forduló magánszemélyek, mikro-, kis-, és középvállalkozások, valamint civil szervezetek professzionális kiszolgálást kapjanak. Ennek megfelelően a Tó Office-ban 7 számítógépes munkaállomást alakítottak ki, s így akár egy vállalkozás bővítése is megoldható infrastrukturális beruházás nélkül. A helyszínen rendelkezésre áll egy beltéri, és egy kültéri tárgyaló. A technikai feltételek adottak online konferencia-beszélgetésekre, valamint az iroda helyszínként szolgálhat tréningek, képzések, közösségi programok lebonyolítására is.
A szakember felhívta a figyelmet arra is, hogy a KSH felmérése alapján a korábban alkalmazásban álló kisgyermekes szülők kevesebb mint fele tud visszatérni korábbi munkáltatójához, pedig szülés után a kismamák alig 7 százaléka szeretne a háztartásban maradni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Office Manager 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Az olajárak emelkedése miatt visszatérhet a tömeges home office? 2 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 4 hete
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?