kapubanner for mobile

Megnyílt Magyarország első családbarát közösségi irodája

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Megnyílt az első magyarországi családbarát közösségi iroda Szegeden; a Tó Office a Tudásklaszter Nonprofit Kft. gyermekvállalás után munkába visszatérő nők elhelyezkedését segítő programjának egyik eleme - mondta el a megnyitóval egybekötött keddi sajtótájékoztatón a projekt menedzsere.

images

Gerháth Györgyi elmondta, hogy a Renata - Regionális Női Atipikus Alkalmazások című projektre csaknem 142 millió forintos uniós támogatást nyertek el.

A 2012 májusában indult projektbe 62 főt vontak be, a képzést 59-en végezték el sikeresen. A korábban gyesen, gyeden lévő személyek nagy része már újra elhelyezkedett a nyílt munkaerőpiacon, hárman a most létrejövő családbarát közösségi irodában kaptak munkát virtuális asszisztensként. Kiemelt cél volt, hogy fenntartható munkahelyet teremtsenek azon résztvevőknek, akik a programban kiemelkedő teljesítményt nyújtottak - mondta a projektmenedzser.

Hozzátette: a közösségi iroda célja az is, hogy a hozzá forduló magánszemélyek, mikro-, kis-, és középvállalkozások, valamint civil szervezetek professzionális kiszolgálást kapjanak. Ennek megfelelően a Tó Office-ban 7 számítógépes munkaállomást alakítottak ki, s így akár egy vállalkozás bővítése is megoldható infrastrukturális beruházás nélkül. A helyszínen rendelkezésre áll egy beltéri, és egy kültéri tárgyaló. A technikai feltételek adottak online konferencia-beszélgetésekre, valamint az iroda helyszínként szolgálhat tréningek, képzések, közösségi programok lebonyolítására is.

A szakember felhívta a figyelmet arra is, hogy a KSH felmérése alapján a korábban alkalmazásban álló kisgyermekes szülők kevesebb mint fele tud visszatérni korábbi munkáltatójához, pedig szülés után a kismamák alig 7 százaléka szeretne a háztartásban maradni.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek