kapubanner for mobile

Megnyitotta 18. áruházát a Praktiker

A hazai kiskereskedelem egyik legkorszerűbb áruházát nyitotta meg Békéscsabán a Praktiker, ezzel 18-ra bővült hazai hálózata. A 4200 négyzetméteres barkácsüzlet 74 embernek ad munkát. A Praktiker az áruház vezetésével Boncz Pétert bízta meg.

A békési megyeszékhely keleti részén, a Gyulai úton nyitotta meg 18. magyarországi áruházát a Praktiker, amely tíz esztendővel ezelőtt lépett a hazai piacra. A Praktiker választása azért esett Békéscsabára, mert a megyeszékhely és vonzáskörzete dinamikusan fejlődik, és felmérések azt mutatták, hogy a legfőbb barkácspiaci konkurens ellenére is jó befektetésnek ígérkezik az üzletnyitás.

A barkácsáruházban minden korszerű eszközt felvonultat a Praktiker, amely csak 5-10 év múlva lesz elterjedt a hazai kiskereskedelemben.

A Praktiker helyi munkaerőt alkalmaz az új békéscsabai áruházában, a kiszolgáló személyzettel együtt a teljes létszám eléri a 74 főt. A Praktiker az áruház vezetésével Boncz Pétert bízta meg, aki korábban a zalaegerszegi üzletegység igazgatóhelyettese volt. Az alkalmazottak kiválasztásánál elsődleges szempont volt, hogy ne csak eladók, de szakértők is legyenek az adott területnek. Festők, burkolók, ácsok, villanyszerelők, valódi mesteremberek segítenek a vevőknek, hogy szaktanácsért is érdemes legyen a Praktikerbe menni.

A Praktiker idén még nyit egy új áruházat Magyarországon, karácsony előtt megnyitja kapuit Székesfehérváron a második Praktiker üzlet. A következő években is folytatódik az expanzió, további áruházak megnyitása, illetve a korábbi áruházak átépítése, bővítése várható.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk