Mégsem lesz 3 százalék a munkaerő-piaci járulék jövőre?
Hétfő este az országgyűlés elfogadta többek között a társadalombiztosítási járulékokra vonatkozó módosító javaslatokat is. Az MTI szerint, amelyet valamennyi komolyabb sajtóorgánum átvett, a munkaerő-piaci járulék 3 százalékra emelkedik a korábbi 1,5 százalékról, ám ezzel kapcsolatos módosító javaslatot a parlament honlapján nem találtunk.
Az ugyanakkor már ismert tény volt, hogy az egészségbiztosítási-járulék a korábbi 6 százalékról 7 százalékra emelkedik jövőre. Elfogadásra került az a szociális hozzájárulási adót taglaló javaslat is, mely szerint a munkaadó által fizetett nyugdíjjárulék, egészségbiztosítási járulék és munkaerő-piaci járulék 2012. január 1-től szociális hozzájárulási adó néven kerül meghatározásra, mértéke pedig 27 százalék.
A személyi jövedelemadót érintő már ismert legnagyobb változás, hogy az egykulcsos adórendszer egy időre gyakorlatilag két kulcsossá válik, hiszen a bruttó 2 millió 424 ezer forintnál (havi 202 ezer forint) többet keresők esetében, az adóalapot 27 százalékkal kötelesek megemelni. A szuperbruttó kivezetése ugyanis ebben a kategóriában még nem történik meg, az elfogadott törvény ezt adóalap kiegészítésnek hívja.
Változás várható a minimálbér és a szakmai bérminimumot illetően is. A mostani 78 és 94 ezer forint után várhatóan 92 ezer forint lesz jövőre a minimálbér, míg a szakmai bérminimum 108 ezer forintra emelkedik. Ez azért fontos már most, mert a vállalkozók esetében az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot a minimálbér másfélszerese után kell kiszámolnia önmaga után.
Minimálbéresek 10 ezret buknak, 206 ezer felett jól járnak
A jövő évre tervezett 92 ezer forintos minimálbér nettója 9046 forinttal kevesebb, 60 260 forint lesz, mint amennyit idén vihettek haza az ekkora összegre bejelentett dolgozók, amihez döntő részben a 8126 forinttal magasabb személyi jövedelemadó kötelezettség járul hozzá. A 108 ezer forintos szakmai minimálbér esetén 8514 forinttal kevesebből kell gazdálkodni 2012-től, hiszen nettó bérként 70 740 forintot vihet haza majd a munkavállaló.
A KSH legutóbbi gyorsjelentése szerint nemzetgazdasági szinten az átlagbér 206 ezer forint. Azok, akik ennyi bruttóra vannak bejelentve, jövőre a változásoknak köszönhetően mindössze 1539 forinttal kevesebbet kaphatnak kézhez, vagyis 134 757 forintból kell kijönniük egy hónapban. Bár még így is 521 forinttal kevesebb szja-t fognak fizetni havonta, mint tették azt idén.
Ennél magasabb, mondjuk egy havi 300 ezer forintos bruttó jövedelem esetén a munkavállaló 192 266 forintot vihet haza, ami az idei évi nettó bérénél 5726 forinttal lesz magasabb, köszönhetően annak, hogy személyi jövedelemadóként 8726 forinttal kevesebbet kell fizetnie.
Ahogy az a fenti grafikonon is látható, bruttó 850 ezer forintos bér felett már csökkenő nettó bérekre kell felkészülni jövőre, hiszen hiába fizetnek kevesebbet személyi jövedelemadóként ezek az alkalmazottak, a járulékok emelkedése elviszi azt az összeget, amennyit az alacsonyabb szja-n nyernek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 1 hónapja
- Így fest az európai minimálbér térkép 2 hónapja
- Hogyan emeljünk fizetést? 3 hónapja
- Spanyolországban a minimálbér emeléséről döntött a kormány 3 hónapja
- További jelentős minimálbér-emelésre lehet számítani Magyarországon 3 hónapja
- NAV: utalással is fizethető az egészségügyi szolgáltatási járulék 3 hónapja
- DK: a minimálbér összegéig legyenek adómentesek a fizetések 3 hónapja
- Ennyivel emelkedik szomszédunkban a minimálbér 3 hónapja
- 6 milliárd forint kompenzációt sikerült kiharcolni a termelőknek 4 hónapja
- A minimálbér és a garantált bérminimum összegei Magyarországon 4 hónapja
- Sávos szja-t szorgalmaz az MSZP 4 hónapja