kapubanner for mobile

Mégsem lesz 3 százalék a munkaerő-piaci járulék jövőre?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hétfő este az országgyűlés elfogadta többek között a társadalombiztosítási járulékokra vonatkozó módosító javaslatokat is. Az MTI szerint, amelyet valamennyi komolyabb sajtóorgánum átvett, a munkaerő-piaci járulék 3 százalékra emelkedik a korábbi 1,5 százalékról, ám ezzel kapcsolatos módosító javaslatot a parlament honlapján nem találtunk.

A munkaerő-piaci járulék az MTI éjszakai híre szerint 3 százalékra emelkedik, ám mi erre vonatkozó módosító indítványt, sem korábbi utalást nem találtunk. Továbbítottuk az erre vonatkozó kérdésünket az MTI felé, ám a cikkünk megjelenéséig választ még nem kaptunk, így mi továbbra is 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékkal végeztük el a kalkulációkat. Abban az esetben, ha megerősítést kapunk a 3 százalékos mértékről, annak megfelelően korrigáljuk a kalkulátort és a feltüntetett számokat is. (A cikkünk megjelenése után fél órával az MTI közölte, hogy a tegnap megjelent 3 százalékos munkaerő-piaci járulék tévesen szerepelt a hírben: helyes mértéke változatlanul 1,5 százalék.)

Az ugyanakkor már ismert tény volt, hogy az egészségbiztosítási-járulék a korábbi 6 százalékról 7 százalékra emelkedik jövőre. Elfogadásra került az a szociális hozzájárulási adót taglaló javaslat is, mely szerint a munkaadó által fizetett nyugdíjjárulék, egészségbiztosítási járulék és munkaerő-piaci járulék 2012. január 1-től szociális hozzájárulási adó néven kerül meghatározásra, mértéke pedig 27 százalék.

A személyi jövedelemadót érintő már ismert legnagyobb változás, hogy az egykulcsos adórendszer egy időre gyakorlatilag két kulcsossá válik, hiszen a bruttó 2 millió 424 ezer forintnál (havi 202 ezer forint) többet keresők esetében, az adóalapot 27 százalékkal kötelesek megemelni. A szuperbruttó kivezetése ugyanis ebben a kategóriában még nem történik meg, az elfogadott törvény ezt adóalap kiegészítésnek hívja.

Változás várható a minimálbér és a szakmai bérminimumot illetően is. A mostani 78 és 94 ezer forint után várhatóan 92 ezer forint lesz jövőre a minimálbér, míg a szakmai bérminimum 108 ezer forintra emelkedik. Ez azért fontos már most, mert a vállalkozók esetében az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot a minimálbér másfélszerese után kell kiszámolnia önmaga után.

Minimálbéresek 10 ezret buknak, 206 ezer felett jól járnak

A jövő évre tervezett 92 ezer forintos minimálbér nettója 9046 forinttal kevesebb, 60 260 forint lesz, mint amennyit idén vihettek haza az ekkora összegre bejelentett dolgozók, amihez döntő részben a 8126 forinttal magasabb személyi jövedelemadó kötelezettség járul hozzá. A 108 ezer forintos szakmai minimálbér esetén 8514 forinttal kevesebből kell gazdálkodni 2012-től, hiszen nettó bérként 70 740 forintot vihet haza majd a munkavállaló.

A KSH legutóbbi gyorsjelentése szerint nemzetgazdasági szinten az átlagbér 206 ezer forint. Azok, akik ennyi bruttóra vannak bejelentve, jövőre a változásoknak köszönhetően mindössze 1539 forinttal kevesebbet kaphatnak kézhez, vagyis 134 757 forintból kell kijönniük egy hónapban. Bár még így is 521 forinttal kevesebb szja-t fognak fizetni havonta, mint tették azt idén.

Ennél magasabb, mondjuk egy havi 300 ezer forintos bruttó jövedelem esetén a munkavállaló 192 266 forintot vihet haza, ami az idei évi nettó bérénél 5726 forinttal lesz magasabb, köszönhetően annak, hogy személyi jövedelemadóként 8726 forinttal kevesebbet kell fizetnie.

Ahogy az a fenti grafikonon is látható, bruttó 850 ezer forintos bér felett már csökkenő nettó bérekre kell felkészülni jövőre, hiszen hiába fizetnek kevesebbet személyi jövedelemadóként ezek az alkalmazottak, a járulékok emelkedése elviszi azt az összeget, amennyit az alacsonyabb szja-n nyernek.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek