Mégsem lesz 3 százalék a munkaerő-piaci járulék jövőre?
Hétfő este az országgyűlés elfogadta többek között a társadalombiztosítási járulékokra vonatkozó módosító javaslatokat is. Az MTI szerint, amelyet valamennyi komolyabb sajtóorgánum átvett, a munkaerő-piaci járulék 3 százalékra emelkedik a korábbi 1,5 százalékról, ám ezzel kapcsolatos módosító javaslatot a parlament honlapján nem találtunk.
Az ugyanakkor már ismert tény volt, hogy az egészségbiztosítási-járulék a korábbi 6 százalékról 7 százalékra emelkedik jövőre. Elfogadásra került az a szociális hozzájárulási adót taglaló javaslat is, mely szerint a munkaadó által fizetett nyugdíjjárulék, egészségbiztosítási járulék és munkaerő-piaci járulék 2012. január 1-től szociális hozzájárulási adó néven kerül meghatározásra, mértéke pedig 27 százalék.
A személyi jövedelemadót érintő már ismert legnagyobb változás, hogy az egykulcsos adórendszer egy időre gyakorlatilag két kulcsossá válik, hiszen a bruttó 2 millió 424 ezer forintnál (havi 202 ezer forint) többet keresők esetében, az adóalapot 27 százalékkal kötelesek megemelni. A szuperbruttó kivezetése ugyanis ebben a kategóriában még nem történik meg, az elfogadott törvény ezt adóalap kiegészítésnek hívja.
Változás várható a minimálbér és a szakmai bérminimumot illetően is. A mostani 78 és 94 ezer forint után várhatóan 92 ezer forint lesz jövőre a minimálbér, míg a szakmai bérminimum 108 ezer forintra emelkedik. Ez azért fontos már most, mert a vállalkozók esetében az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot a minimálbér másfélszerese után kell kiszámolnia önmaga után.
Minimálbéresek 10 ezret buknak, 206 ezer felett jól járnak
A jövő évre tervezett 92 ezer forintos minimálbér nettója 9046 forinttal kevesebb, 60 260 forint lesz, mint amennyit idén vihettek haza az ekkora összegre bejelentett dolgozók, amihez döntő részben a 8126 forinttal magasabb személyi jövedelemadó kötelezettség járul hozzá. A 108 ezer forintos szakmai minimálbér esetén 8514 forinttal kevesebből kell gazdálkodni 2012-től, hiszen nettó bérként 70 740 forintot vihet haza majd a munkavállaló.
A KSH legutóbbi gyorsjelentése szerint nemzetgazdasági szinten az átlagbér 206 ezer forint. Azok, akik ennyi bruttóra vannak bejelentve, jövőre a változásoknak köszönhetően mindössze 1539 forinttal kevesebbet kaphatnak kézhez, vagyis 134 757 forintból kell kijönniük egy hónapban. Bár még így is 521 forinttal kevesebb szja-t fognak fizetni havonta, mint tették azt idén.
Ennél magasabb, mondjuk egy havi 300 ezer forintos bruttó jövedelem esetén a munkavállaló 192 266 forintot vihet haza, ami az idei évi nettó bérénél 5726 forinttal lesz magasabb, köszönhetően annak, hogy személyi jövedelemadóként 8726 forinttal kevesebbet kell fizetnie.
Ahogy az a fenti grafikonon is látható, bruttó 850 ezer forintos bér felett már csökkenő nettó bérekre kell felkészülni jövőre, hiszen hiába fizetnek kevesebbet személyi jövedelemadóként ezek az alkalmazottak, a járulékok emelkedése elviszi azt az összeget, amennyit az alacsonyabb szja-n nyernek.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Minimálbér 2026: megtörtént az áttörés, hamarosan jöhet a megállapodás 2 hete
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hete
- 1050 euróra emelkedik a minimálbér a szomszédunkban 4 hete
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 1 hónapja
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 1 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 1 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 2 hónapja
- Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést 2 hónapja
- Egykulcsos adózás: egyszerű, de a gazdagoknak kedvez? 2 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?