Megszűnik a munkanélküliek jövedelemkiegészítő foglalkoztatása
Megszüntetné a munkanélküliek megbízásos szerződés alapján történő foglalkoztatási lehetőségét a szlovák munkaügyi minisztérium - derült ki a foglalkoztatási törvényt módosító indítványból.
A módosítást előterjesztő minisztérium a változtatást azzal indokolja, hogy a jelenlegi gyakorlat a munkanélkülieket sem motiválja kellőképpen arra, hogy munkahelyet találjanak maguknak, a munkaadókat pedig nem ösztönzi új munkahelyek létrehozására.
Az elmúlt évek gyakorlata arra mutatott rá, hogy a jelenlegi szabályozás nem teljesíti a vele szemben támasztott elvárásokat és diszkriminatív hatású a munkát keresőkkel szemben - szögezi le indoklásában a szaktárca. Míg 2010-ben alig több mint 48 ezer munkanélküli élt a megbízásos szerződés adta jövedelem kiegészítés lehetőségével, a tavalyi évben számuk már meghaladta a 68 ezret.
A minisztérium érvelése szerint a megbízásos szerződéseket megengedő szabályozást az indokolta, hogy kiegészítő jövedelemmel javítsanak a munkanélküliek helyzetén, de ehelyett több cégben alkalmazotti viszonyokat szüntettek meg azért, hogy aztán megbízásos szerződések alapján végeztessék el ugyanazt a munkát.
A szaktárca javaslata várhatóan még az idén a kormány elé kerül, rendelkezései a parlamenti jóváhagyását követően áprilisban léphetnek érvénybe.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Ingatlan adásvételi szerződés jogszerű elkészítése 11 hónapja
- MÁV-csoport: minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést 13 hónapja
- Év végéhez közelítve jelentősen megugrott az utalványos jövedelemkiegészítés népszerűsége 1 éve
- Felmondás esetén kifizettethetik a munkahely által fizetett képzést? 1 éve
- Szlovákiában a dolgozók kétharmada alig jön ki a fizetéséből, rengetegen túlóráznak 1 éve
- Fico elleni merénylet - Továbbra is kritikus állapotban van a szlovák kormányfő 2 éve
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 2 éve
- Szlovákiában betiltják a mobiltelefonok használatát az általános iskolákban 2 éve
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 2 éve
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 2 éve
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?