Megszűnik a munkanélküliek jövedelemkiegészítő foglalkoztatása
Megszüntetné a munkanélküliek megbízásos szerződés alapján történő foglalkoztatási lehetőségét a szlovák munkaügyi minisztérium - derült ki a foglalkoztatási törvényt módosító indítványból.
A módosítást előterjesztő minisztérium a változtatást azzal indokolja, hogy a jelenlegi gyakorlat a munkanélkülieket sem motiválja kellőképpen arra, hogy munkahelyet találjanak maguknak, a munkaadókat pedig nem ösztönzi új munkahelyek létrehozására.
Az elmúlt évek gyakorlata arra mutatott rá, hogy a jelenlegi szabályozás nem teljesíti a vele szemben támasztott elvárásokat és diszkriminatív hatású a munkát keresőkkel szemben - szögezi le indoklásában a szaktárca. Míg 2010-ben alig több mint 48 ezer munkanélküli élt a megbízásos szerződés adta jövedelem kiegészítés lehetőségével, a tavalyi évben számuk már meghaladta a 68 ezret.
A minisztérium érvelése szerint a megbízásos szerződéseket megengedő szabályozást az indokolta, hogy kiegészítő jövedelemmel javítsanak a munkanélküliek helyzetén, de ehelyett több cégben alkalmazotti viszonyokat szüntettek meg azért, hogy aztán megbízásos szerződések alapján végeztessék el ugyanazt a munkát.
A szaktárca javaslata várhatóan még az idén a kormány elé kerül, rendelkezései a parlamenti jóváhagyását követően áprilisban léphetnek érvénybe.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Magyar vagy szlovák fizetés - hol keresnek többet 2025-ben? 8 hónapja
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 10 hónapja
- Ingatlan adásvételi szerződés jogszerű elkészítése 1 éve
- MÁV-csoport: minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést 1 éve
- Év végéhez közelítve jelentősen megugrott az utalványos jövedelemkiegészítés népszerűsége 1 éve
- Felmondás esetén kifizettethetik a munkahely által fizetett képzést? 2 éve
- Szlovákiában a dolgozók kétharmada alig jön ki a fizetéséből, rengetegen túlóráznak 2 éve
- Fico elleni merénylet - Továbbra is kritikus állapotban van a szlovák kormányfő 2 éve
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 2 éve
- Szlovákiában betiltják a mobiltelefonok használatát az általános iskolákban 2 éve
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?