Megszűnik a munkanélküliek jövedelemkiegészítő foglalkoztatása

Megszüntetné a munkanélküliek megbízásos szerződés alapján történő foglalkoztatási lehetőségét a szlovák munkaügyi minisztérium - derült ki a foglalkoztatási törvényt módosító indítványból.

A hatályos törvény alapján jelenleg a munkanélküliek jövedelmük kiegészítése céljából havi 143,4 euró erejéig megbízásos munka szerződéseket köthetnek Szlovákiában, a szaktárca javaslata ennek lehetőségét szűntetné meg 2013 áprilisától.

A módosítást előterjesztő minisztérium a változtatást azzal indokolja, hogy a jelenlegi gyakorlat a munkanélkülieket sem motiválja kellőképpen arra, hogy munkahelyet találjanak maguknak, a munkaadókat pedig nem ösztönzi új munkahelyek létrehozására.

Az elmúlt évek gyakorlata arra mutatott rá, hogy a jelenlegi szabályozás nem teljesíti a vele szemben támasztott elvárásokat és diszkriminatív hatású a munkát keresőkkel szemben - szögezi le indoklásában a szaktárca. Míg 2010-ben alig több mint 48 ezer munkanélküli élt a megbízásos szerződés adta jövedelem kiegészítés lehetőségével, a tavalyi évben számuk már meghaladta a 68 ezret.

A minisztérium érvelése szerint a megbízásos szerződéseket megengedő szabályozást az indokolta, hogy kiegészítő jövedelemmel javítsanak a munkanélküliek helyzetén, de ehelyett több cégben alkalmazotti viszonyokat szüntettek meg azért, hogy aztán megbízásos szerződések alapján végeztessék el ugyanazt a munkát.

A szaktárca javaslata várhatóan még az idén a kormány elé kerül, rendelkezései a parlamenti jóváhagyását követően áprilisban léphetnek érvénybe.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk