Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Megszüntetnék az átnevelő munkatáborokat a kínai jogászok

A kínai "munka általi átnevelés" jogintézményének azonnali megszüntetését követeli egy elismert kínai jogászokból álló csoport, ezzel próbálva erőteljesebben fellépni a titokban, tárgyalás nélkül bebörtönzött lakosok érdekében.

Ezen a címen az ázsiai ország lakóit tárgyalás nélkül akár három évre is könnyedén bebörtönözhetik. A hatóságok "javítóintézményként" hívják a rendszert, amely tulajdonképpen az igazi börtönök helyetti alternatív megoldás. A gyakorlatban azonban a rendőrség előszeretettel alkalmazza több ezernyi ellenzéki megfékezésére, valamint a lopással vagy kábítószer-használattal vádolt emberek fogva tartására.

A kínai hatóságok halogatják az átnevelő munkatáborok átalakítását, amelyek ellenkeznek az ország szabadságtól való megfosztást tiltó törvényeivel, valamint a nemzetközi előírásokat is sértik.

Az Országos Népi Gyűlés tanácsa ígéretet tett arra, hogy a rendszerre vonatkozó szabályokat átnézik, de végül csak kisebb módosítások történtek az eljárásban. Most 69, Kínában közismert szakértő és emberi jogi aktivista petíciót nyújtott át a testületnek, amelyben azt kérik, hogy azonnal vizsgálják felül és számolják fel a "fél évszázada működő és egyre inkább a haladás útjában álló átnevelő munkatáborokat".

A petíció aláírói szerint az átnevelő táborok "egyértelműen sértik a kínai alkotmányt" és azokat a nemzetközi polgári és politikai jogokról szóló egyezményeket, amelyeket Peking ugyan aláírt, de még nem ratifikált.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk