Megugrott a szlovén munkanélküliség

Drámai mértékben nőtt a munkanélküliség júniusban Szlovéniában, amelynek gazdasága az elmúlt két évben a leggyorsabban bővült az euróövezetben.

A statisztikai hivatal pénteken közzétett adatai szerint az év hatodik hónapjában 42,2 százalékkal nőtt a munkanélküliek száma az előző évhez képest, 86 481-re. A növekedés májushoz képest 2,3 százalékot tett ki.

Júniusban 14 473 új munkahely létesült, az idén eddig a legtöbb, de még mindig 28,3 százalékkal kevesebb, mint tavaly júniusban. A statisztikai hivatal áprilisban azt jelezte, hogy az idén 120 ezerre is felszökhet a munkanélküliek száma Szlovéniában.

A lakosság körében egyre nagyobb az elégedetlenség a növekvő elbocsátások miatt, az emberek szerint a kormánynak a munkahelyteremtésre kellene összpontosítania inkább, mint a bankokra.

A kormány az idén összesen 600 millió eurót fordít a gazdasági válság negatív következményeinek ellensúlyozására, egyebek mellett munkahelymegtartó programokra. A gazdaság azonban az idén várhatóan 4 százalékkal fog zsugorodni, miután az export és az ipari termelés 25 százalékkal csökkent az év első négy hónapjában. Az országot igen súlyosan érintette a gazdasági válság, miután a termelés 70 százaléka exportra jut, főként az Európai Unió tagországaiba.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk