Megújult az ALTERA vezetősége
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJúnius 1-től Vingelman Józsefet nevezték ki az ALTERA Vagyonkezelő Nyrt. vezérigazgatói posztjára, aki elsősorban az operatív működésért és a részvénykibocsátások szervezéséért felelős személy innentől fogva a Társaságon belül.
Vingelman József agrármérnökként végzett, majd 1989-ben az Agrobanknál kezdte meg szakmai pályafutását vállalatfinanszírozási területen. Később a Dunabanknál, majd tíz éven át a BNP Dresdner Banknál főosztályvezetőként és vállalatfinanszírozási igazgatóként tevékenykedett.
Ezt követően az MFB-nél volt elnök-vezérigazgatói tanácsadó, majd 2003-2005 között a Polaris Építőipari Rt. (Betonút csoport) vezérigazgatójaként dolgozott. Üzleti faktoringgal is foglalkozott a Platinium Zrt. értékesítési igazgatójaként és a romániai leányvállalat vezérigazgatójaként 2008-ig bezárólag. 2010-ig work-out osztályvezető volt a Magyar Takarékszövetkezeti Banknál, majd 3 éven keresztül a Jeremie programért felelős Magyar Vállalkozásfinanszírozási Zrt. vezérigazgatójaként dolgozott.
A szakember feladatköre az ALTERA-nál többek között az operatív cégvezetésen túl a részvénykibocsátások szervezése, a befektetői kapcsolattartás, a HR ügyek vitele. Vingelman József várhatóan ősztől az igazgatóság tagjaként részt vesz majd annak munkájában.
Az áprilisi közgyűlés eredményeként Faluvégi Balázs igazgatósági tagot székében Iváncsics Pál, a Felügyelő Bizottság korábbi elnöke váltotta, a bizottság pedig három taggal folytatta munkáját Szeles Nóra távozását követően.
Iváncsics Pál pályafutását 1986-ban az MTA KFKI-nál kezdte kutatóként, majd hosszabb időn keresztül a Westel/T-Mobile informatikai vezérigazgató-helyettese volt. 2008-2009 között a Magyar Telekom innovációs technológiai igazgatójaként dolgozott. Jelenleg a Dataneum Zrt. igazgatósági tagja, a Centrál-Fund Kockázati Tőkealap, az EME Zrt. és a PBG Investment Zrt. tanácsadója.
További változás a Társaság életében, hogy Szeles Nóra távozásával Dr. Bodnár Zoltán (elnök), Jáger Lajos és Oblath Gábor alkotják a jelenlegi Felügyelő Bizottság testületét.
Ezt követően az MFB-nél volt elnök-vezérigazgatói tanácsadó, majd 2003-2005 között a Polaris Építőipari Rt. (Betonút csoport) vezérigazgatójaként dolgozott. Üzleti faktoringgal is foglalkozott a Platinium Zrt. értékesítési igazgatójaként és a romániai leányvállalat vezérigazgatójaként 2008-ig bezárólag. 2010-ig work-out osztályvezető volt a Magyar Takarékszövetkezeti Banknál, majd 3 éven keresztül a Jeremie programért felelős Magyar Vállalkozásfinanszírozási Zrt. vezérigazgatójaként dolgozott.
A szakember feladatköre az ALTERA-nál többek között az operatív cégvezetésen túl a részvénykibocsátások szervezése, a befektetői kapcsolattartás, a HR ügyek vitele. Vingelman József várhatóan ősztől az igazgatóság tagjaként részt vesz majd annak munkájában.
Az áprilisi közgyűlés eredményeként Faluvégi Balázs igazgatósági tagot székében Iváncsics Pál, a Felügyelő Bizottság korábbi elnöke váltotta, a bizottság pedig három taggal folytatta munkáját Szeles Nóra távozását követően.
Iváncsics Pál pályafutását 1986-ban az MTA KFKI-nál kezdte kutatóként, majd hosszabb időn keresztül a Westel/T-Mobile informatikai vezérigazgató-helyettese volt. 2008-2009 között a Magyar Telekom innovációs technológiai igazgatójaként dolgozott. Jelenleg a Dataneum Zrt. igazgatósági tagja, a Centrál-Fund Kockázati Tőkealap, az EME Zrt. és a PBG Investment Zrt. tanácsadója.
További változás a Társaság életében, hogy Szeles Nóra távozásával Dr. Bodnár Zoltán (elnök), Jáger Lajos és Oblath Gábor alkotják a jelenlegi Felügyelő Bizottság testületét.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?