Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Megújultak a munkaügyi kirendeltségek több városban

Tizenkét munkaügyi kirendeltség épülete és informatikai eszköztára újult meg az idén májusban lezáruló Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program (TIOP) egyik kiemelt projektje keretében, több mint 1,2 milliárd forintos európai uniós támogatással.

images

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) MTI-hez eljuttatott közleménye szerint a kirendeltségeken korszerűbbé vált az ügyintézés, és számos, az önálló információszerzést elősegítő fejlesztés valósult meg az ügyfélbarát szolgáltatás érdekében.

A kiemelt projekt a nemzeti foglalkoztatási szolgálat korábbi fejlesztési programjainak folytatása volt, amelyek eredményeként eddig már nyolcvan munkaügyi kirendeltséget modernizáltak.

A most befejeződött fejlesztési program további 12 munkaügyi kirendeltség - a balatonfüredi, a békési, a bicskei, a celldömölki, a csurgói, a dunaújvárosi, a kiskunfélegyházai, a nagykállói, a nyírbátori, a pétervásárai, a soproni és a törökszentmiklósi - infrastruktúrájának és informatikai eszköztárának továbbfejlesztésére irányult.

A fejlesztés keretében a kirendeltségek kívül-belül megújultak, korszerű "öninformációs eszközökkel", úgynevezett "M-pontokkal" szerelték fel az ügyféltereket, amelyek az önálló munkakeresésben segítik az álláskeresőket. Emellett kiemelt szakmai cél volt az infokommunikációs hálózat fejlesztése és az ügyintézés korszerűsítése. Ennek keretében országszerte több mint háromszáz új ügyintézői munkaállomást üzemeltek be.

A korszerűsítés minden helyszínén akadálymentesítést hajtottak végre az épületekben - olvasható az NMH közleményében.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk