Megújultak a munkaügyi kirendeltségek több városban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTizenkét munkaügyi kirendeltség épülete és informatikai eszköztára újult meg az idén májusban lezáruló Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program (TIOP) egyik kiemelt projektje keretében, több mint 1,2 milliárd forintos európai uniós támogatással.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) MTI-hez eljuttatott közleménye szerint a kirendeltségeken korszerűbbé vált az ügyintézés, és számos, az önálló információszerzést elősegítő fejlesztés valósult meg az ügyfélbarát szolgáltatás érdekében.
A kiemelt projekt a nemzeti foglalkoztatási szolgálat korábbi fejlesztési programjainak folytatása volt, amelyek eredményeként eddig már nyolcvan munkaügyi kirendeltséget modernizáltak.
A most befejeződött fejlesztési program további 12 munkaügyi kirendeltség - a balatonfüredi, a békési, a bicskei, a celldömölki, a csurgói, a dunaújvárosi, a kiskunfélegyházai, a nagykállói, a nyírbátori, a pétervásárai, a soproni és a törökszentmiklósi - infrastruktúrájának és informatikai eszköztárának továbbfejlesztésére irányult.
A fejlesztés keretében a kirendeltségek kívül-belül megújultak, korszerű "öninformációs eszközökkel", úgynevezett "M-pontokkal" szerelték fel az ügyféltereket, amelyek az önálló munkakeresésben segítik az álláskeresőket. Emellett kiemelt szakmai cél volt az infokommunikációs hálózat fejlesztése és az ügyintézés korszerűsítése. Ennek keretében országszerte több mint háromszáz új ügyintézői munkaállomást üzemeltek be.
A korszerűsítés minden helyszínén akadálymentesítést hajtottak végre az épületekben - olvasható az NMH közleményében.
A kiemelt projekt a nemzeti foglalkoztatási szolgálat korábbi fejlesztési programjainak folytatása volt, amelyek eredményeként eddig már nyolcvan munkaügyi kirendeltséget modernizáltak.
A most befejeződött fejlesztési program további 12 munkaügyi kirendeltség - a balatonfüredi, a békési, a bicskei, a celldömölki, a csurgói, a dunaújvárosi, a kiskunfélegyházai, a nagykállói, a nyírbátori, a pétervásárai, a soproni és a törökszentmiklósi - infrastruktúrájának és informatikai eszköztárának továbbfejlesztésére irányult.
A fejlesztés keretében a kirendeltségek kívül-belül megújultak, korszerű "öninformációs eszközökkel", úgynevezett "M-pontokkal" szerelték fel az ügyféltereket, amelyek az önálló munkakeresésben segítik az álláskeresőket. Emellett kiemelt szakmai cél volt az infokommunikációs hálózat fejlesztése és az ügyintézés korszerűsítése. Ennek keretében országszerte több mint háromszáz új ügyintézői munkaállomást üzemeltek be.
A korszerűsítés minden helyszínén akadálymentesítést hajtottak végre az épületekben - olvasható az NMH közleményében.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?