kapubanner for mobile

Megválasztották a Balatoni Hajózási Zrt. új vezérigazgatóját

Halmos Gábor gazdasági igazgatót választotta a Balatoni Hajózási Zrt. vezérigazgatójának a társaság közgyűlése egyhangúlag pénteken.

Baráth István, az igazgatóság elnöke a cég éves rendes közgyűlését követően az MTI-nek elmondta: Horváth Gyula eddigi vezérigazgató megbízatása pénteken lejárt, ezért külön napirendi pont volt utódjának megválasztása.

Tájékoztatása szerint a tulajdonos 22 balatoni kikötővel rendelkező önkormányzat megköszönte az eddigi vezérigazgató több mint tízéves, sikeres munkáját.

Az új vezérigazgató mandátuma két évig, a 2014-es mérleg elfogadásáig, legfeljebb 2015. május 31-ig szól.

A közgyűlésen elfogadták a hajózási társaság 2012-es beszámolóját, a 2013-as üzleti tervvel, a hajózási koncepcióval, és a középtávú fejlesztési tervvel együtt.

A már korábban nyilvánosságra került adatok szerint a társaság stabilan nyereséget termel, a 2012-ben elért árbevétel 5 százalékkal nőtt az előző évhez képest, s megközelítette a 2 milliárd forintot. A nyereség 63 millió forintot tett ki, amely háromszorosa a tervezettnek. A cég közel 300 dolgozót foglalkoztat.

A Balatoni Hajózási Zrt.-ben a legnagyobb, 40 százalékos tulajdoni hányaddal Siófok önkormányzata rendelkezik. A 22 balatoni önkormányzat 2008-ban vált a Balatoni Hajózási Zrt. 100 százalékos tulajdonosává, amikor bizonyos feltételekkel, ingyenes vagyonjuttatással kapták meg az államtól a cég 49 százalékos tulajdoni hányadát a meglévő 51 százalékos részesedésük mellé.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk