Megválogatja ügyfeleit a jövedelemkiesés-biztosító
Megválogatja a jövedelemkiesés-biztosítást kínáló biztosító, hogy kivel szerződik: a válság által leginkább érintett szektorokban dolgozók például már nem élhetnek a lehetőséggel, ahogy az sem, akinek a munkahelye csoportos létszámcsökkentést jelentett be - írja a Világgazdaság.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 3 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 7 hónapja
- A letaglózó igazság a munkavállalói lojalitásról 7 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 9 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 10 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 10 hónapja
- Jobb óvatosnak lenni a tengerparton is 11 hónapja
- Mennyit lehet keresni a banki és biztosítási szektorban? Mutatjuk az összegeket. 12 hónapja
- Megszűnik a TB-kiskönyv - mi lesz helyette? 13 hónapja
- Álláskeresési járadék 1 éve
- Száznál is több dolgozót küldenek el az egri autóipari gyárból 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?